[정책평가론] 정책평가와 성과관리 - 성과관리의 개념과 성과측정의 목적 및 정책이론과 성과관리

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 성과측정의 목적
1) 정부업무에 대한 평가
2) 정부예산의 수립
3) 조직구성원의 통제
4) 성과 개선에 필요한 일을 하도록 동기 부여
5) 정부 활동 및 업적의 홍보
6) 성과에 대한 치하와 보상
7) 성공과 실패로부터 배우기
8) 성과 개선 방안의 모색
2. 정책이론과 성과관리
1) 정책과정의 합리성과 성과관리
2) 정책내용의 소망성과 성과관리
3) 정책 품질 관리와 성과관리
4) 지식관리와 성과관리

Ⅲ. 결론

본문내용

성과관리는 재정운용과 연계해서 쓰이는 성과관리제도의 개념으로 많이 알려져 있는데 성과관리제도는 재정사업의 성과목표와 성과지표를 설정하고 지표에 의한 성과평가결과를 재정운용에 반영하는 제도이다. 하지만 성과관리가 꼭 재정부분에만 연관되어 성과예산제도에 국한되는 것은 아니다. 또한 성과관리는 정부혁신에 성공을 위한 전략적 수단이며 민간기업과 달리 위기감을 조성하기 어려운 정부기관의 경우에 필요하다. 이렇듯 성과관리는 성과측정을 통해서 8가지 관리 운용상의 목적을 달성할 수 있도록 도움을 받고자 하는데 있다.

Ⅱ. 본론

1. 성과측정의 목적

1) 정부업무에 대한 평가
공공기관의 성과를 평가하기 위해 공공관리자는 공공기관이 달성하기로 한 목표가 무엇인지를 알아야 한다. 그 한 가지 원칙은 분명하고 일관된 미션, 전략과 목표를 수립하는 것이고 다른 한 가지 원칙은 프로그램의 구조를 합리화하는 것이다.
공공관리자들이 성과측정의 평가적 요소에 신경을 쓰는 것은 당연한 일이다. 정책목표가 분명하여 모든 사람이 이해할 수 있고 프로그램에 구조가 합리적이라면 이러한 정책을 책임지고 있는 사람들은 성과측정을 두려워하지 않을 것이다.

참고 자료

김홍배 저, 정책평가기법, 나남 2012
박홍휸 저, 정책평가론(실제와 사례), 대영문화사 2012
박병식 저, 정책분석론 정책평가론, 시대고시기획 2010
이윤식 저, 정책평가론, 대영문화사 2010
에버드 비둥 저, 정책평가개론, 한울 2009