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중국 노무관리, 왜 ‘지금’이 중요한가

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최초 등록일
2013.12.13
최종 저작일
2013.10
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목차

1. 노무관리? 什?是??管理?
2. 중국의 파업 도미노 中?的?工多米??象
3. 노무관리의 중요성 中???管理的重要性
4. 노무리스크 ????
5. 앞으로의 방향 제시 提出未?方向

본문내용

노무관리 정의 劳务管理的定义
경영의 유지발전을 위해 종업원의 존재방식을 가장 적당한 상태로 만들어가는 일련의 관리 시책
企业内部劳务管理指总包企业对在建项目部自有班组、劳务公司劳务人员、专业分包公司劳务人员等进行的统一管理。

<<광동성 팍스콘 사건>>广东省富士康事件

-2009년 13명이 자살시도한 사건
2009年13名员工试图自杀事件

발생 이유(原因): 최저임금, 많은 해고수칙, 욕설과 구타 등 비인간적인 대우 때문. (가혹한 노무환경)
最低工资,频繁的解雇条令,辱骂和殴打等非人性的待遇(残忍的劳务环境)



참고 자료

LGERI 리포트
해외경제연구소 국별조사실
http://www.hani.co.kr/arti/culture/culturegeneral/163934.html
http://blog.naver.com/elnala Redirect=LoglogNo=50161406212
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