[Smith v. Van Gorkon] 경영판단의 법칙-Smith v. Van Gorkon

소개글

회사법을 공부하시는 분이면 이 미국판례 Smith v. Van Gorkon
에 대해 들어보셨을 겁니다.
사실관계 쟁점 의견등 ...격영판단의 법칙과 관련해 판례를 정리한 것입니다.

목차

1. 사실관계
2. 쟁점
3. 의견
4. 판결
5. Case QuestionsEthics.

본문내용

1. 사실관계
Trans Union주식회사는 공적인 무역을 하는 여러 가지를 보유한 Delaware 주 안 유한책임의 회사였다. Trans Union 의 최고 경영자이고 이사회 의장인 Van Gorkom 은 이사회나 경영진과 상의하지 않고 Pritzker를 만나 Trans Union을 1주당 55달러에 매입할 것을 제안하였다. 1975년부터 1979년 사이에 그 회사의 주식은 1주당 24.5 달러에서 39.5 달러 사이에서 거래되고 있었다. Pritzker 는 Van Gorkom 의 제안을 받아들이면서 Trans Union 회사의 이사회가 3일 내에 합병안에 대하여 검토할 것을 요구하였다. Van Gorkom 은 이사회를 소집하여 1주당 55달러에 의한 합병안을 승인할 것을 요구하였다.1980. 9. 20. 2시간 동안 계속된 회의에서 이사회는 6억9천만 달러 합병안을 승인하였다. Van Gorkom 이나 Chelberg 아닌 다른 이사들은 그 이사회의 목적인 Trans Union 의 합병안에 대하여 사전에 알지 못하였다. Chelberg Roman 과 Peterson 두사람 이외에 고위 경영진은 아무도 이사회에 참석하지 않았고, 그 두 사람마저도 그 합병에 관하여 불과 한시간 전에서야 알았다. 그 제안된 합병안에 관하여 아무런 서류도 없이, 이사회는 전적으로 Van Gorkom 의 20분 짜리 설명에만 의존하도록 요구당하였다.

참고 자료

없음