웅진그룹에 대해서

목차

1. 윤석금, 그는 누구인가?

2. 웅진그룹에 대해
(1) 웅진그룹 경영 원칙
(2) 웅진그룹 경영 정신
(3) 웅진그룹의 계열사
(4) 웅진그룹의 사회공헌

3.레포트를 마치며

본문내용

윤석금 그는 누구인가??
1945년 12월 20일 충청남도 공주에서 출생했다
그는 현재 웅진그룹 회장이다. 그는 1971년 브리태니커라는 사전을 판매하는 한국지사에 세일즈맨으로 처음 일을시작한다.
그리고 그는 브리태니커 사업국 상무자리까지 올라간다. 그후 그는 브리태니커회사에서 나와 1980년 웅진씽크빅을 설립한다.
그후 1987년 웅진식품을 설립하고 1989년 웅진코웨이설립, 2007년 웅진에너지설립,
2007년 극동건설 인수, 2008년 웅진케미칼 (옛 새한) 인수, 2008년 웅진폴리실리콘을 설립하면서 웅진그룹을 확장한다.

2. 웅진그룹에 대하여

웅진그룹은 1980년 창립 이후 창조적 발상으로 고객의 삶을 향상시키고 새로운 문화를 창출했다. 교육, 출판으로 시작하여 생활환경과 식품사업으로 영역을 넓혀 성장하였고,
2007년 지주회사 체제를 수립하여 세계적인 경쟁혁 확보를 위한 발판을 마련했다.
웅진은 태양광, 소재, 건설, 금융 등의 새로운 사업분야에 진출하여 끊임업는 도전을 성공으로 이끌어 나가는 동시에 웅진의 창조혁신을 꽃피운 긍정과 사랑의 정신을 소중하게 키우고있다.

(1) 웅진그룹 경영 원칙
가. 창조와 혁신
“창조와 혁신은 웅진의 지속성장을 이끈 원동력이다”

창업 초기인 1980년 과외금지조치 당시 유명강사의 강의를 테이프로 제작한 <헤임고교학습>, 외국의 번역서가 주류를 이룬 출판 시장에 우리나라의 자연생태, 생활 문화를 다루어 자긍심을 키워준 첫 창작물 <어린이마을>, IMF 경제 위기에 정수기를 저렴한 비용으로 빌려주는 아이디어로 유통 시장의 흐름을 바꾼 <렌탈 비즈니스> 등 위기를 기회로 만드는 창의적 역발상은 웅진의 현재 사업에도 면면히 영향력을 미치고 있습니다. 2008년부터 웅진은 모든 부서와 개인 단위의 혁신과제를 설계하고 현재보다 50% 이상 개선하는 것을 목표로 정해 2010년까지 약 3.6배의 혁신성과를 이루어 내었습니다.

웅진의 창조경영 7계명
1. 생각하고 또 생각한다
2. 긍정적이고 적극적인 말을 한다
3. 지식정보를 활용한다

참고 자료

없음