[관리회계] 관리회계 노트정리

소개글

정말 정리 잘 되어 있습니다.. 각종 그래프 및 도표등 제가 정성의 정성을 들여서 고심 끝에 만들어낸 작품이라 해도 과언이 아닙니다.. ㅎㅎ 무려 포인트 10에 41장의 레포트를 지금 바로 다운 받으시기 바랍니다.

목차

제1장 기업경영과 관리회계
제2장 관리회계의 역할과 중요성
제3장 관리회계 정보의 특성
제4장 계획과 통제
제5장 공헌이익 개념과 변동원가계산

본문내용

관리회계가 관리자 중심적이기 때문에 이를 공부하기 위해서는 경영관리 절차와 관리자가 일하고 있는 조직에 대한 이해가 선행되어야 한다. 따라서, 본 장에서는 관리자의 임무에 대해 간단히 살펴보고, 관리자가 활동하고 있는 조직의 특성, 구조, 그리고 운영에 대해 알아보고자 한다.
관리회계는 조직의 경영자가 조직의 목표를 효율적으로 달성하도록 도움이 되는 정보를 제공해 주는 회계정보시스템이라 할 수 있다. 특히 관리회계는 모든 조직에 적용될 수 있으나 주로 영리조직인 기업에 관한 문제를 다루고자 한다.

제1절 기업조직의 시스템적 고찰

1. 조직과 목표
조직(organization)이란 공동 목표를 위해 여러 사람들이 모인 집단이라고 정의할 수 있다. 은행은 금융서비스를 제공하는 하나의 조직이며, 교육이라는 서비스를 제공하는 대학이나, 가전제품 및 여러 상품을 고객에게 제공하는 제조회사도 마찬가지이다. 조직은 사람으로 구성되어 있는 것이지, 물리적인 자산에 의해 구성되어 있는 것이 아니다. 즉 은행건물이 아니라 은행 안에서 일하며 지역사회에 금융서비스를 제공한다는 공통의 목표 아래 뭉쳐진 사람들로 이루어진 것이 조직인 것이다.
모든 조직이 동일한 목표를 가지고 있는 것은 아니다. 어느 조직은 제품을 생산하여 이익을 얻는 것을 목표로 하고 있다. 또 다른 조직들은 자선 사업을 목표로 삼고 있기고 하고(적십자), 좋은 음악을 제공하는 것을 목표로 삼기도 하며(교향악단), 정부차원의 서비스를 제공하기도 한다(보건복지부).
이와 같이 조직이란 목표달성을 위해 상호작용하고 있는 둘 또는 그 이상의 사람들이 모여있는, 공동의 목표를 가진 사람들의 인위적인 단체를 말한다. 조직은 다음과 같은 특징을 가지고 있다.

① 목표가 있다 - 개인목표와 조직목표
② 빈번한 상호작용을 하며 효율적, 효과적으로 활동한다.
③ 자기들끼리 구성원을 규정한다.
④ 다른 사람들이 조직에 일체감을 갖도록 규정짓는다.
⑤ 구성원들은 조직을 통해 보상 받는다고 느낀다.

1) 목표의 설정
햇님 가구회사는 주식회사이며, 이 회사의 소유주들은 자기들이 투자한 금액으로부터 수익을 얻을 수 있으리라는 기대를 가지고 이 조직에 돈을 투입하였다. 그러므로 이 회사의 첫 번째 목표는 투여된 자본을 운용하여 이익을 남기는 것이다. 그러나 이 이익목표가 이 회사가 투구하는 목표의 전부가 되는 것은 아니다. 제품의 품질이나 내구성에 대한 명성도 얻으려고 노력한다. 또한 기업활동을 영위하고 있는 환경속에서 사회적인 면에서나 존재가치에 있어서도 호의적인 반응을 얻을 수 있는 조직으로 존재하고 싶어한다. 햇님 가구회사의 소유주들은 회사의 일상저인 운영에는 개입하려 하지 않는다. 그 대신에 조직의 광범위한 목표들을 설정해 놓고 이들의 수행을 감독할 수 있는 사장을 선출했다. 물론 그의 주요 임무는 소유주들의 투자에 대해 이익을 창출시키는 일이지만, 조직이 추구하고자 하는 다른 목표들과의 관계도<font color=aaaaff>..</font>

참고 자료

없음