사회복지사의 전문적 가치와 윤리강령에 대해 설명하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지사의 전문적 가치
1) 전문조직활용
2) 공동체의식
3) 자율성
4) 윤리의식
5) 소명의식
2. 윤리강령 속의 사회복지사의 전문적 가치
3. 사회복지사의 윤리강령
1) 사회복지사의 기본적 윤리기준
2) 사회복지사의 클라이언트에 대한 윤리기준
3) 사회복지사의 동료에 대한 윤리기준
4) 사회복지사의 사회에 대한 윤리기준
5) 사회복지사의 기관에 대한 윤리기준
6) 사회복지윤리위원회의 구성과 운영
4. 시사점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

사회복지사 선서문에 따르면, 사회복지사는 인간의 존엄성과 사회정의에 대한 신념을 바탕으로, 개인, 가족, 집단, 조직, 지역사회, 전체사회의 모든 사람들이 인간다운 삶을 누릴 수 있도록 원조하는 사람이다. 즉 사회복지사는 어떠한 영역이든 해당 조직 안에서 사회복지를 실천하는 사람이다. 사회복지사의 업무는 사회복지프로그램 개발 및 운영, 시설거주자의 생활지도업무, 사회복지를 필요로 하는 자에 대한 상담업무를 수행한다(사회복지사업법 시행령 제6조 제1항). 이들 사회복지사의 활동분야는 사회복지기관 및 시설영역, 공적사회복지영역이 있고, 보건의료영역(의료법, 정신보건법 규정)의 의료사회복지사와 정신보건사회복지사, 학교사회복지사, 교정사회복지사, 자원봉사활동관리 전문가, 군사회복지사, 산업사회복지사 등으로 확장되어있다. 따라서 본론에서는 사회복지사의 전문적 가치와 윤리강령에 대해 설명해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 사회복지사의 전문적 가치

1) 전문조직활용
전문조직은 사회복지사의 행동의 준거가 되기 때문에 전문조직을 통하여 정보를 교류하고 공통된 목표를 달성하기 위하여 노력한다. 전문조직 활용은 사회복지사들이 전문조직을 중심으로 활동하고, 전문조직에서 발행되는 잡지를 자주 접하거나, 전문가 집단 모임에 참여하는 정도에 대한 인식 수준을 의미한다. 그래서 사회복지사는 전문적인 모임에 적극적으로 참여하여, 의견과 정보를 교류함으로 신념과 목표를 정립하고 지적인 욕구를 충족시키며, 궁극적으로 서비스의 질을 향상시킨다. 이와 같이 전문조직을 활용함으로 전문적 지식과 기술을 증진시키고, 따라서 서비스의 질이 향상되기 때문에 전문직으로 반드시 관심을 가져야되는 부분이다. 그러나 현실적으로 사회복지사들의 공식‧비공식 집단과 동료집단 활용에 대한 인식 수준은 낮은 편이다. 사회복지사들은 자신의 직무 자체와 동료와의 관계, 자신이 근무하고 있는 환경 등의 직무만족이 높을수록 전문조직 활용 수준이 높아진다. 그래서 조직은 사회복지사들이 직무만족을 높이기 위한 적극적인 관리가 필요하다.

참고 자료

고명석(2008). 사회복지개론. 동문사.
김혜영 외(2011). 사회복지실천론. 공동체.
김용민(2011). 사회복지사가 인지한 전문적 능력이 윤리적 책임에 미치는 영향. 보건사회연구.
김태성(1997). 사회복지학, 사회복지 전문직, 그리고 사회복지 교육제도. 사회복지연구.