CSR 이란 - ISO 26000의 소개

목차

1. CSR 이란

2. ISO 26000의 소개

3. ISO 26000의 7가지 주제 및 사례소개
1) 조직의 지배
2) 인권
3) 노동관행
4) 환경
5) 공정운영 관행
6) 소비자 보호
7) 지역사회 발전

4. 결론) 사랑받는 기업과 ISO26000의 관계

본문내용

ISO26000의 완전한 이름은 “사회책임에 대한 지침(Guidance on social responsibility)이다. 2010년 11월 1일, 조직의 사회적 책임(Social Responsibility)을 규정하는 국제적 표준인 ISO26000이 비로소 제정되었다. 일반적으로 국제적 약속은 각 나라의 정치적, 경제적 이해관계 때문에 합의가 쉽지 않다. 그러나 우리나라를 포함해 세계 70여개 나라 대표들은 2005년부터 5년여 동안 8차 총회를 개최한 끝에 ISO26000 (사회책임) 국제표준을 93%의 찬성으로 채택한 바 있다. ISO26000은 ‘사회적 책임’이 인류의 ‘지속가능발전’에 필수적이라는 인식에서 출발하였다. ISO26000은 기업, 정부, NGO 등 사회를 구성하는 모든 조직이 지배구조, 인권, 노동, 환경, 소비자, 공정운영, 지역사회참여와 발전 등 7개 핵심 주제에 대해 준수해야 할 사항을 정리해 놓은 지침서이다.
ISO26000은 사회적 책임이 기업뿐만 아니라 정부나 NGO 등 모든 형태의 조직에도 똑같이 적용되어야 한다는 주장이 제기됨에 따라, ‘CSR’에서 기업을 뜻하는 ‘C’를 뺀 사회적 책임으로 범위를 확장하고 있다. 그러나 ISO26000은 향후 기업들에 상당한 부담이 될 것으로 보인다. 제3자 인증을 받아야 하는 일반 ISO표준과 달리 단지 지침을 제공하는 것임에도 불구하고, 국제 무역이나 해외진출에 있어 기업에 대한 중요한 평가 지표로 작용할 가능성이 높기 때문에, 기업으로서는 하나하나의 항목들에 관심을 갖지 않을 수 없게 된 것이다. 이렇듯 ISO 26000의 중요성이 부각됨에 따라 기업, 정부, 시민사회에서는 국가경쟁력 재고와 더불어 다양한 이해관계자들이 상호 소통할 수 있는 연결고리를 만들기 위해 각 분야별로 많은 노력이 요구되고 있다.

참고 자료

없음