삼원정공

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 기업 조직, 문화 및 전략적 기업 경영의 개념 및 중요성
1. 조직문화의 개념
2. 조직문화의 중요성
3. 전략적 경영의 개념

Ⅲ. 본론
1. 삼원정공 (주) 성공 사례
1) 삼원정공 (주) 소개
2) 삼원정공 (주) 연혁
3) 삼원정공 (주) 경영혁신 운동
4) 삼원정공 (주) 성공 요인

Ⅳ. 결론

본문내용

최근에 급속한 정보화 시대, 과학의 발전 등을 토대로 가치창출의 핵심요소인 기술적 지식이 이슈가 되고 급변하는 사회 환경에서 조직, 문화, 전략적 기술 등 기업에게 중대한 영향을 미치고 있다. 또한 우리나라를 비롯한 전 세계 모든 국가의 산업 구조는 범위의 경제로 가는 동시에 경제가 성장할수록 점점 기술은 향상되고 소득은 높아지고 생산성 및 품질 등 향상되고 있다. 과거 소품종 다량생산에서 다품종 소량생산으로 전환되고 수요의 다양화와 사회적 분업의 진전이 있으며 중소기업의 성장기회가 크게 확대되고 현재 중소기업 및 벤처 기업은 국가 경제발전에 중요한 비중을 차지하고 그 역할은 매우 중요하다.
하지만 대기업에 비해 규모뿐만 아니라 생존경쟁에서 중요한 요소인 기술, 생산, 재무, 인적, 물적 등이 부족해서 성장, 쇠퇴에 큰 어려움을 겪고 있다. 또한 과거부터 대기업 위주의 성장으로 사회 분위기 및 소비자들은 대기업 제품에 대한 선호도, 만족감 등에 대한 인식이 크기 때문에 지속가능한 경쟁우위를 갖는데 어려움을 겪고 있다.
중소기업 및 벤처기업의 성공과 실패 요인을 분석하면 기업이 처한 상황에 따라 다르고 대조적인 원인 및 결과가 많이 있는가 할 것이다. 본 조사는 이러한 환경 하에서 생존하고 성장하고 있는 중소기업과 실패를 가져온 기업에 대한 사례를 조직, 문화, 전략적 방법에 초점을 맞추어 분석하고 나아갈 방향을 알아보고자 한다.

Ⅱ. 기업 조직, 문화 및 전략적 기업 경영의 개념 및 중요성

1. 조직문화의 개념

문화라는 말 자체가 매우 다양한 의미를 내포하고 있으나 정의를 하면 문화란 한 사회에서 역사적으로 형성된 사회 구성원들의 공유된 가치나 신념, 행동이나 규범, 관습이나 관행, 윤리나 도덕 등을 일컫는다.

참고 자료

네이버 블로그 <기업문화 정학, HR 변화부터> 참고.
최승재(2010). <전략적 기업경영과 법>. 한국학술정보.
삼원정공(주) 홈페이지 참고.
[1초를 잡아라] 삼성경제연구소 참고.
삼성경제연구소 발간자료