여성고용할당제1

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문제)) 미국에서 시행된 적극적 조치(Affirmative Action)란 국가 및 공공기관 등의 취업 및 대학입학 시 소수인종과 여성 등에게 우선적 처우를 제공함으로써 과거의 차별로부터 불이익을 없애고 실질적 평등을 실현하고자 하는 한시적 제도이다.
여성고용할당제(gender quota system)의 필요성과 문제점, 그리고 개선방안을 적극적 조치(Affirmative Action)의 관점에서 논하시오.
답)) 올해는 여성의 날이 제정된 지 100주년이 되는 해다. 하지만 우리나라의 여성의 위상은 어떠한가? 여성의 취업률은 1960년대 35%에서 2007년 48%로 높아졌고, 사법고시 합격률도 1960년대에는 여성의 비중이 7%였지만 2007년에는 35%까지 높아졌다. 하지만 국가별로 대졸 여성 인력들의 경제활동 참여율을 살펴보면 스웨덴의 경우 여성의 참여율이 90%에 달했고, 미국(81%), 터키(71%), 일본(70%)등으로 나타났다. 반면 한국의 여성 인력 경제활동 참여율은 57%에 불과해 세계적인 국가들과 큰 차이를 보였다. 유엔개발계획이 발표하는 남녀평등지수는 157개국 중 26위로 문맹률이나 평균수명 등은 대체로 좋은 편이나, 정치활동이나 경제 상황을 측정하는 여성권한 척도는 93개국 중 64위이다.

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