한국유럽 의료제도와 노동조건의 공통점과 차이점 1

목차

1.한국과 유럽의 의료제도 공통점
2.한국과 유럽의 의료제도의 차이점
3.한국과 유럽의 노동조건의 공통점
4.한국과 유럽의 노동조건의 차이점
5.대한민국 의료서비스의 문제

본문내용

한국과 유럽의 의료제도 공통점
1 한국과 유럽은 공공의료보험을 주로 하고 민간의료보험을 보조로 하고 있다. 한국과 유럽 모두 공공의료보험제도를 채택하여 실시하고 있기 때문에 국민들이 공공의료보험료를 세금으로 납부한다는 공통점이 있다. 일부에서는 공적의료보험제도를 미국과 같이 민간보험제도로 바꾸어야 한다고 주장하지만 의료부문에서는 시장실패가 존재하기 때문에 민간 시장에 맡겨둘 수 없다. 따라서 어느 나라에서건 정부가 의료부문에 개입하지 않는 경우는 없다. 다만 개입의 형태에 차이가 존재할 뿐이다.
하지만 한국과 유럽의 의료보험료를 세금으로 납부하는 비율에는 차이가 있다. 유럽의 경우는 한국에서 내는 의료보험료에 비해 더 큰 비율의 세금을 납부하기 때문에 그만큼 양질의 의료서비스를 제공한다.
우리나라는 내는 의료보험료에 비해 양질의 의료서비스를 받을 수 있는 의료선진국이라고 불리긴 한다. 그에 반해 유럽은 많은 의료보험료와 같은 세금으로 내고 있고 그에 맞는 많은 서비스도 받고 있습니다. 가령 영국은 의료서비스를 모두 국가에서 책임진다. 모든 의료비는 세금에서 충당됩니다. 설령 몇천만원이 드는 고액 치료라 할지라도 받을 수 있다.
게다가 병원까지 갈 차비까지 지급하는 정도의 서비스를 받고 있습니다.
2 한국과 유럽 모두 작은 단위의 병원인 보건소가 존재한다.
한국과 유럽 모두 보건법에 의거하여 보건소라 불리는 지역보건의료기관을 설치하고 운영하고 있다. 이곳에서는 지역보건의료 사업에 필요한 사항들을 규정함으로써 보건 행정을 합리적으로 조직하고 운영한다. 또한 보건시책을 효율적으로 추진하여 국민보건의 향상을 위해 존재한다. 이처럼 한국과 유럽의 보건소의 궁극적인 설립 목적은 유사하지만 운영박식이나 조직 방법에서는 차이를 보인다.
하지만 우리나라의 보건소와 핀란드의 보건소(네오볼라)는 차이점이 있다.

참고 자료

없음