시장형노인일자리의 활성화 방안에 대하여 논하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 노인에게 노인일자리란
2. 시장형노인일자리 사업의 개념
3. 시장형노인일자리 사업의 의의
1) 시장형노인일자리 사업 추진체계
2) 시장형노인일자리 사업 운영방법
3) 시장형노인일자리 사업 수행기관(시니어클럽)
4. 시장형노인일자리 창출 문제
5. 시장형노인일자리의 활성화 방안
1) 개인의 능력과 욕구에 따른 적합한 일자리 개발
2) 노인 일자리 유형과 형태에 따른 소득 기준을 다양화
3) 사회적 약자를 위한 적극적이고 다양한 법안
4) 노인 일자리 사업에 참여하는 노인들에 대한 사전교육
5) 다양한 주제로의 노인 일자리 사업에 대한 조사 및 연구
6) 공익형과 복지형 등 수요와 요구에 맞춘 비율을 조정
7) 노인 일자리 사업에 대한 정보제공 및 홍보
6. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

노인 일자리 사업은 출발 당시 사회적 일자리 개념의 도입과 맥을 같이하여 정체성이 부여된다는 전제하에 노인을 대상으로 제공되는 사회적 일자리의 목적은 수익 혹은 고부가가치의 창출이 아니라, 노인의 소외 극복과 탈빈곤, 그리고 노인의 근로활동 참여촉진을 통한 사회적 기여에 있다. 이는 노인들이 가지고 있는 다양한 능력과 전문기술을 충족시키는 것이다. 이는 사회가 노인의 소외와 빈곤문제를 해결하기 위한 물질적․비물질적 지원을 하고 노인들은 이 사업에 참여하도록 하여 한편으로는 자신의 소외감과 빈곤문제를 해결하고, 다른 한편으로는 다른 사회적 취약계층과 지역주민의 삶의 질 향상에 기여하는 새로운 패러다임을 지향하고 있다. 따라서 본론에서는 시장형노인일자리의 활성화 방안에 대하여 논해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 노인에게 노인일자리란

인간은 연령을 초월하여 사회인으로서 역할이 주어져야 한다는 활동이론은 대부분 노인들이 일반적으로 마음이 통하는 사람들과 어울리는 것을 좋아한다는 것이다. 그들은 고독을 싫어하고 타인으로부터 배제당하는 것에 노여움을 나타내며, 특히 사회의 중요한 지위에서 배제되는 것을 싫어할 뿐만 아니라 저항의식을 나타낸 다는 것이다. 이와 같은 사회활동이론가들은 은퇴가 아니라 사회참여가 노화에 훌륭하게 적응하는 방법이라고 주장한다. 생리적 면에서도 기계를 쓰지 않고 버려두면 녹슬어버리는 것처럼 사람의 신체 및 정신기능도 쓰지 않으면 더 빠르게 퇴화하여 죽음을 재촉하게 된다는 것이다. 그러므로 활동하기를 좋아하는 사람들은 계속적으로 일할 기회가 주어지기를 희망하고 그래야 행복하고 만족스럽게 생각한다. 대부분의 노인들은 사회로부터의 해방이 은퇴 전보다 은퇴 후에 신체적, 정신적으로 건강이 좋지 않다. 물론, 모든 노인들이 젊었을 때처럼 격렬하게 활동하기를 원하지는 않을지라도 노인들은 자신이 더 이상 쓸모없는 존재라고 생각한 노인보다 자신이 사회의 일원으로 공헌하고 있다고 생각하는 자아개념이 확립된 사람이 여생을 보다 건강하고 의미 있게 산다.

참고 자료

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신창원(2008). 시장형노인일자리가 생활향상에 미치는 영향. 고려대학교 인문정보대학원 석사학위논문.
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정책대학원 석사학위논문.
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