사회복지조사론 리포트 : 연구계획서 작성하기

목차

1. 연구주제
2. 연구목적
3. 가설의 설정
4. 연구모형설계
5. 설문지(요약정리)
6. 결론- 읽어 본 논문의 분석결과에 대해 나의 의견
7. 참고문헌

본문내용

1. 연구주제 : 제조업 종사 지체장애근로자의 직무만족도에 미치는 영향 요인연구 1-1. 왜 이 주제를 선택하였는가?
이 주제를 선택한 이유는 아직까지는 장애인의 작업환경이나 근무조건이 만족스럽지 못한 실정이고, 이것으로 인하여 장애인 스스로 직업관이나 직업생활에 부정적 사고를 갖는 원인이라고 볼 수 있다. 이는 장애인이 직업생활을 유지하는데 어려움과 장애인을 고용한 사업주에게는 생산성의 저하로 부정적인 결과가 나타날 수밖에 없다. 따라서 장애인의 작업환경과 근무조건 등이 그들의 직업에 대한 직무만족도를 결정짓고, 그것이 장애인 스스로나 장애인을 고용한 사업주에게는 중요한 문제이다. 장애인이든 비장애인이든 인간은 자기직무에 종사함과 동시에 여러 가지 가치를 추구하며, 각 개인의 가치기준은 개성에 따라 극히 다양하나 어느 정도 일치성은 발견 할 수 있으며 다양한 가치기준에 따라서는 만족하는 기준도 달라 질수 있다. 지금까지 장애인의 관련된 정책은 장애인고용증가에 초첨을 맞추어 왔으며, 연구방향 또한 장애인의 낮은 취업률에 대한 지적과 함께 양적인 증가방안에 대한 연구가 주로이루어지고 그 외에 장애인의 직업재활 프로그램의 효과성이나 장애인 스스로 직장적응력을 키울 수 있는 방안에 대한 연구가 주로 진행되었다. 따라서 본 연구는 제조업에 종사하는 지체장애인들의 직무만족도와 이에 영향을 미치는 요인에 대해서 조사함으로써, 이들의 근무여건개선과 직무의 만족감을 얻을 수 있도록 하는데 도움을 주고자 선택 했다.
2. 연구목적
본 연구의 목적은 제조업에 종사하는 지체장애인들의 직무만족에 영향을 미치는 요인들을 밝혀 제조업에 종사하는 지체장애인들의 직무만족도를 극대화시키고 효율성을 증대시켜 제조업에 종사하는 지체장애인들의 근무여건향상과 그들의 복지증진에 기여하고자 하며, 구체적인 목적은 다음과 같다.

참고 자료

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한국장애인고용촉진공단, 2000. 심수용. 장애인 생활시설 직원들의 직무만족도와 이에 따른 처우개선방안에 관한 연구.[석사학위논문]
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