기업에서 바라는 인재상

목차

1. 직장선택시 기준
2. 자신을 평가하자
3. 취업후를 생각하자
4. 사기업 취업시 지원분야를 생각하자.
5. 사기업선정시 고려사항 및 유망중소기업, 벤처기업 지원시 생각할점
6. 중소기업이 원하는 인재상은?
7. 유망중소기업, 벤처기업취업도전
8. 서류제출시 주의사항
9. 면접시 주의 사항

본문내용

1. 직장선택시 기준
① 안정적인 직장 : 공무원, 출연기관, 투자기관
② 모험적인 직장 : 중소기업, 벤처기업
③ 하고 싶은 일이 우선

대학생들을 비롯하여 나 자신도 돈보다는 안정적인 직장을 선호하는 추세이다. 왜냐하면 대학생들의 안정적인 직장 선호 현상은 무엇보다 고용환경 불안 때문이다. 또 실업률이 치솟는 것도 영향을 미쳤다는 것이다. 강의에서 말씀하시길 공무원은 퇴직시 기준으로 연금혜택을 받아 노후에도 안정적인 생활을 보장할 수 있기에 지금 현시점에서도 최고의 직업으로 손꼽히고 있다. 그에 비해 중소기업은 생존기간이 8년 정도이라서 그 이후는 회사가 도태된다고 하였다. 자기가 잘하든 못하든 성과관계없이 다른 회사로 옮겨야 하는 가능성이 높다고 하였다. 그래서 나와 직장 서로 이익이 될수 있는 지 최우선 고려 해야 한다고 하였다.
또한 지난 시간 인터넷동영상을 시청하였는데 안정적인 직장을 선호하여 취직을 하였는데
시간이 지남에 따라 적성에 맞지 않음을 느껴 퇴직을 한 사례를 보았다. 안정적이고 모험적인 직장도 중요하지만 자기가 원하고자 하는 일의 흥미를 느낄 직장을 우선으로 생각해야 할거 같다.

2. 자신을 평가하자

지금부터 나 자신에 대한 냉철한 분석은 물론 효율적인 취업을 위한 세부적인 전략을 세워 보고자 한다,.
① 장점은 무엇인가?
② 단점은 무엇인가?
③ 객관적으로 나타낼 수 있는 특성은 무엇인가

참고 자료

없음