대한항공 복리후생 제도 분석 및 평가

목차

1. 대한항공의 복리후생제도
2. 대한항공 복리후생 제도의 만족도 (7점 만점)
3. 대한항공 복리후생의 제도의 평가

본문내용

복리후생이란?
복리란 행복과 이익을 가리키는 것으로서 행복을 가져오는 이익을 의미하며, 후생이란 인간의 생활을 건강하고 윤택하게 한다는 의미이다. 기업에 있어서 복리후생은 경영자가 인적 자원인 종업원에게 여러 가지 이익을 부여하여 종업원의 생활을 건강하고 윤택하게 하는 여러 가지 시책이다. 종업원을 유인하고 활용하기 위하여 제공되는 간접적 보상이다.

<중 략>

이렇게 대한항공의 복리후생제도가 있다. 하지만 이 같은 제도들이 직원들에게 얼마만큼의 만족을 주는지, 혹은 예산만 낭비하고 있는 것은 아닌지에 대해 ‘대한항공사 승무원들의 복리후생제도에 관한 실증 연구(2009. 김기웅)’ 논문을 통해 알아볼 수 있었다.

참고 자료

없음