직업가치관검사

소개글

직업가치관검사에 대한 간략한 설명과 커리어넷, 워크넷의 직업가치관검사 비교 및 직업가치관경매 게임입니다.

목차

1. 직업가치
2. 검사
3. 상담에서의 가치측정도구 활용

본문내용

1. 직업가치 : 직업을 통해 이루고자 하는 것, 개인이 직업으로부터 기대하는 보상이나 특질, 진로선택이나 직업포부, 직무만족도에 영향을 미침
2. 검사 : 다양한 직업가치들 중 어떤 직업가치를 더 중요하게 생각하는지 알아보는 검사, 표준화 검사법, 가치명료화 프로그램, 10개 내외의 대표적 직업가치 중심으로 구성
1) 미네소타 직업가치검사(Minnesota Importance Questionnaire; MIQ)
- 20가지의 일에 대한 요구, 가치에 대해 직업을 선택할 때 얼마나 중요하게 생각하는가
- 20가지 요구는 6개 가치 영역으로 분류
- 비교형, 순위형 검사 유형
- 개인 내 타당도 측정
- 16세~ 사용
- 다른 직업이 제공해 주는 보상체제(Occupational Reinforcer Patterns; ORPs)와 비교

<중 략>

- 가치검사의 프로파일과 내담자의 예측 내용 비교
- 가치점수와 내담자의 경험 일치?
- 내담자가 문항에 자신 상황 비추어 설명하도록

참고 자료

없음