[평생교육프로그램개발론] 평생교육프로그램개발사례,추진배경,목적,특성,추진개요,교육운영성과,향후추진계획,그린테라피,베이비시터,꿈을 꿉는 파티쉐

목차

Ⅰ. 1교시 평생교육프로그램 개발사례
1. 추진배경 및 목적
2. 추진개요
3. 교육운영 성과
4. 향후 추진계획

Ⅱ. 2교시 평생교육프로그램 개발사례
1. 추진배경 및 목적
2. 교육개요
3. 교육운영 성과
4. 수범 사례
5. 향후 추진계획

Ⅲ. 3교시 평생교육프로그램 개발사례
1. 추진배경 및 목적
2. 교육개요
3. 교육운영 성과
4. 수범 사례
5. 향후 추진계획

본문내용

1. 추진배경 및 목적

1)추진배경
⦁시화공단 배후도시로써 요양보호어르신, 모자가정 등의 소외계층여성들이 많아 사회적 복지 혜택이 부족한 실정으로 ‘내 인생에 희망은 더 이상 없다’라는 절망감에서 벗어나 삶의 활력을 되찾아주고, 자립능력을 배양하기 위하여 성과 지향적 특별교육과정(3과정) 개설

2)추진목적
⦁인근기관과의 민관협력을 통하여 파트너십을 형성하고, 각 기관이 가진 복지자원을 효율적 으로 활용하여 저렴한 비용으로 양질의 맞춤형 프로그램 제공

⦁각각의 소외계층 여성들이 요구하는 성과지향적 특별교육과정 제공을 통해 삶의 활력 증진 및 자립능력 배양 도모

3)프로그램의 특성
⦁지역사회 내 소외계층 여성들을 대상으로 3개 기관이 상호협력 하에 저렴한 비용의 맞춤형 특별교육과정을 구성, 운영

<중 략>

1)소외계층 교육대상 범위 확대
⦁다양한 소외계층 여성들(ex. 다문화여성, 새터민 여성 등)이 양질의 프로그램 혜택으로 보다 자신감 있고, 경쟁력 있는 여성으로 거듭날 수 있도록 지속 추진

2)기관협력 대상 확대: 3개 기관 → 4개 기관
⦁참여자의 높은 호응을 이끌어내고 있는 그린 테라피과정을 종합복지관과 협력하여 확대추진
⦁여성회관, 정왕 종합 복지관 등 3개 기관 → 함현 상생 복지관 추가확대

3)교육수료 후, 사후관리 철저
⦁베이비시터 양성 교육 과정 수료 후에도 사후관리를 통해 미취업자에게 일자리 알선 및 파견 지속추진
⦁수료생 대상 직업의식교육, 스트레스 및 갈등관리 교육 운영

4)심화과정 참여 유도로 전문 기술 습득 및 취업 연계 지원
⦁꿈을 굽는 파티쉐 수료생에게 ‘케이크 데코레이션반’이나 ‘웰빙생활 제과반’ 등의 심화과정 참여유도로 전문기술 습득의 기회 제공
⦁자격증 미취득 수강생의 경우 학습동아리 활동을 통한 심화학습으로 자격증 취득의 기회 마련
⦁교육과정 수료 후, 취업(CA강사, 제과점 취업 및 창업 등)으로 연계 될 수 있도록 사후 관리 철저

참고 자료

없음