[독후감]사자소통 네 글자로 끝내라(이남훈)

소개글

본문의 내용을 충실히 담기 위해 노력했습니다.
리더의 입장에서 재해석한 사자성어들을 만나보세요 !!

목차

1. 본론
2. 감상

본문내용

수많은 사자성어들의 내용과 유래를 알려 준다. 그리고 그러한 사자성어와 리더들의 경영전략을 접목하여 이야기해주면서 현실 속에서 이 사자성어들을 어떻게 적용할 수 있는지 구체적으로 보여준다. 많은 사자성어들이 단편적으로 나와 있어 줄거리 보다는 큰 틀인 목차와 몇몇 사자성어 부분 발췌로 본론을 대신하고자 한다.

* 목차

1장. 위기의 조직, 해법이 필요할 때수적천석水滴穿石, 조직의 습관을 바꾸려면 ‘계산법’부터 바꿔라- 새로운 계산법을 제시하기 전에 구성원의 마음부터 사로잡아라, 일부중휴一傅衆?- 구성원의 마음을 사로잡을 영원한 황금률, 절영지연絶纓之宴이목지신移木之信, 무엇보다 신뢰가 넘치는 조직을 만들어라- 신뢰를 얻는 데도 눈높이가 필요하다, 대우탄금對牛彈琴 - 신뢰는 기강에서 나온다, 삼령오신三令五申배중사영杯中蛇影, 긍정적 마인드를 심어주려면 증거를 제시하라- 편협한 생각을 떨쳐버려라, 엄이도령掩耳盜鈴- 선입견은 금물이다, 의심암귀疑心暗鬼오월동주吳越同舟, 어려운 상황일수록 철저히 힘을 합쳐라- 계산은 철저해도 분위기는 부드럽게 하라, 준조절충樽俎折衝 - 이도 저도 안 될 땐 위기의식을 불어넣어라, 방휼지쟁蚌鷸之爭화광동진和光同塵, 진정한 화합을 원한다면 먼저 자신을 감추고 줄여라- 잘못 물드는 것을 경계하라, 묵자비염墨子悲染- 당신도 하지 않으면서 대체 누구더러 하란 말인가, 양두구육羊頭狗肉공자천주孔子穿珠, 누구에게든 끊임없이 배워라- 조언을 듣는 자의 마땅한 마음가짐, 집사광익集思廣益

참고 자료

없음