인사행정 레포트

소개글

제 2편 인사행정의 제도적 기반에 대한 비평과 분석을 한 레포트 입니다.

목차

Ⅰ. 제 2편 인사행정의 제도적 기반, 인사행정의 기본제도부터 공직의 분류, 공무원의 종류, 인사행정기관
Ⅱ. 제4장 인사행정의 제도적 기반

본문내용

Ⅰ. 제 2편 인사행정의 제도적 기반, 인사행정의 기본제도부터 공직의 분류, 공무원의 종류, 인사행정기관 까지 인사행정의 제도적 기반에 대한 전반적인 내용을 읽고, 분석하여 오탈자부터 내용의 흐름, 누락된 내용이나 보충할 내용 등 전반적인 비평을 한번 해보겠다.

Ⅱ. 제4장 인사행정의 제도적 기반

P35.
가. 은혜적 정실제
····· 당시의 국왕은 자신의 정치세력을 확대하거나 반대세력을 회유하기 위하여 개인적으로 가까운 충신이나 영향력을 지닌 의원에게 관직이나 연금을 부여하는 특권을 지녔다. 이처럼 정실에 바탕을 두어 국왕에 의해 은혜적으로 관료 임용 등이 이루어진 관행을 은혜적 정실주의라고 한다. (수식어구가 많아 문맥이 어색함)
⇒이처럼 정실에 바탕을 두어 국왕이 은혜적으로 관료 임용 등을 실시하는 관행이 은혜적 정실주의이다.

<중 략>

가. 임기제공무원의 의의 및 적용법규
(두 번째 문단) 임기제공무원은 일반직공무원으로서 원칙적으로 ‘임기제공무원이 아닌 일반직공무원’ 과 동일한 법령의 적용대상이 된다. 다만, 국가공무원 제3조은 (오탈자) ⇒국가공무원법 제 3조는 임기제공무원에 대해서는 제28조의 2(전입) ····

P123
(두 번째 줄) 제 49조의 3(소속장관이 다른 기과등로 (오탈자) ⇒기관으로 전보된 공무원의 복귀), 제 51조 (휴직의 절차), 제53조(휴직의 제한), ····

P122~145
예를 들면 ‘공무원 임용령 제1조제3항’에서 제1조V제3항 이렇게 띄어쓰기가 지켜지지 않은 부분이 122쪽에서 145쪽까지 28번 정도 되었다. 이렇게 제 몇조 제 몇항이라는 부분이 대부분 띄어쓰기가 되어있지 않고, 이러한 각각의 부분이 너무 많기 때문에, 레포트에 옮기는 것은 생략한다.

참고 자료

새 인사행정론(강성철 외 4명)