경력개발(CJ그룹,LG생활건강,시사점)

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*경력개발이란?
개인이 도달하고자 하는 경력 지향점을 설정하고 (경력계획), 경력경로를 구체적으로 선택하여 경로에 따라 직무를 이동시켜주는 것 (경력관리)
*경력개발의 필요성
1.인적자원의 개발과 전문인력의 육성 및 활용
2.개인의 성장 욕구 충족
3.조직 일체감 향상으로 조직경쟁력 강화
*CJ 그룹
1. 경력개발 추진방향
- 조직문화 관리와 인재육성이라는 경영의 기본방침
- 경력관리를 통해 해당분야의 전문가 육성
- 업무수행에 필요한 역량과 조직의 니즈를 일치
2. 경력개발 도입절차
- 두 대 직군을 대상으로 역량분석 통해 직무수행에 관련된 직무정보분석
- 새로운 직위/직급제도에 맞는 심사기준 마련
- 계열사별 조직문화 평가에 반영

참고 자료

없음

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