남성의 군 가산점에 대한 자신의 생각을 정리하시오A+

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본문내용

우리나라에서 ‘군 가산점 제도’는 항상 뜨거운 감자다. ‘군 가산점 제도’는 병역의 의무를 이행한 군복무자에 대한 보상 또는 우대 혜택을 말하며 군 복무를 마친 대한민국 남성, 여성에게 7급, 9급 공무원 시험이나 공기업 시험 응시자에게 복무 년 수만큼의 혜택 또는 가산점이 적용되는 제도를 가리킨다. 군 가산점 제도가 나타나게 된 배경은 6·25 전쟁으로 인해 3개의 군단이 18개 사단으로 증가하고 병력도 9만 5천여 명에서 60만 명으로 증가하였습니다. 분단이라는 특수상황 때문에 경제 규모에 걸맞지 않은 대군을 보유하다보니 병사들에 대한 혜택은 매우 열악했다. 이러한 상황 속에서 군에 대한 국민적 불만은 점차 증가했고 박정희 전 대통령은 국민의 몫을 군필자에게 나눠주는 방식으로 1961년부터 군필자 우대를 실시했다. 하지만 1999년부터 일부 여성계와 장애인 단체들과 일부 시민운동가들이 여성, 장애인, 군 미필자, 면제자들에 대한 역차별이라고 주장하여 2년간 2001년 10월 헌법재판소 심의 끝에 최종 폐지되었다. 그러나 이후 고위 공직자와 연예인, 정치인, 재벌 외에도 일반 중산층과 서민층 사이에서도 병역 기피자가 증가하면서 군 가산점 및 군필자 보상 방안에 대한 여론이 2009년 이후 다시 나타나게 되었다.
병역 이행자의 노력과 희생에 대한 보상은 당연하다고 생각하며 군 가산점 제도는 군인의 희생에 따른 적절한 보상이라고 생각한다. 군인은 자신의 의지에 의해서가 아닌 징병제로 인해 강제적으로 군대에 가는 것이므로 이는 명백히 국가에 대한 희생이라고 할 수 있다.

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