존경받는 기업. 안철수연구소 분석하기

목차

1.공통역량교육
2. 리더십 역량 교육
3. 직무역량교육
4. 안철수연구소의 복리후생
5. 안철수 연구소의 문화적 측면

본문내용

1.공통역량교육
안랩인이라면 알아야 할 공통역량을 정의하고, 이것이 회사의 사업과 조직문화에 발휘될 수 있도록 여러 형태의 교육을 통해 지속적으로 육성한다.
①신규입사자 교육: 회사로 신규입사한 직원의 조기정착을 위해 안랩의 역사와 문화, 조직구성, 인사제도, 보안지식, 안랩 제품 등에 대해 공유한다.
② Jump up 교육: 매년 초, 당해년도의 사업방향과 CEO 메시지를 공유하여 전 직원이 같은 목표를 향해 몰입할 수 있도록 한다.
③ AhnLab School: 연 1회, 1박2일로 이루어지는 전 직원 교육으로 그 해의 회사내외의 키워드를 중심으로 CLO/CEO을 비롯한 저명한 강사 분들의 특강과 함께 workshop 형태로 진행된다.
④안랩제품교육: 매년 새롭게 출시되는 자사제품들에 대해 제품의 특징 및 컨셉 등에 대해 공유한다.
⑤글로벌역량교육: 글로벌시대에 발맞추어 해외 세미나를 비롯하여 사내영어 study/online강좌를 개설하여 직원들이 글로벌 감각과 어학능력을 향상시킬 수 있도록 지원하고 있다.

참고 자료

없음