사회복지행정론 - 사회복지조직의 구조와 조직화(사회복지조직의 개념과 유형 및 구조와 조직화 방법, 사회복지조직에서 위원회와 이사회, 사회복지법인)

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목차

1. 사회복지조직의 개념
2. 사회복지조직의 유형
3. 사회복지조직의 구조와 조직화 방법
4. 사회복지조직에서 위원회와 이사회
5. 사회복지법인

본문내용

조직이란 무엇인가
특정 목표를 달성한 목적으로 의도적으로 구조화되고 계획된 사회적 단위
- 조직은 반드시 공동목표가 있어야 한다
- 조직은 분업을 통하여 개인의 한계를 넘어선다
- 조직은 일정한 체계를 갖추고 있어야 한다
- 조직은 일정 규모의 구성원이 있어야 한다
- 조직은 synergy effect를 가져올 수 있어야 한다

사회복지조직이란 무엇인가
- 클라이언트의 욕구에 맞는 최상의 서비스를 제공하고자 하는 공통의 목표를 지닌 사람들이 분업을 통하여 각작의 위치에 따라 책임과 권한을 통하여 조직목표를 달성하고자 노력하는 조직

<중 략>

사회복지법인이란
- 사회복지사업을 행할 목적으로 설립된 법인(사회복지사업법 제2조 3항)
- 법인에 관하여 사회복지사업법에 규정된 것을 제외하고는 민법과 공익법인의 설립 운영에 관한 법률 준용(사회복지사업법 제32조)
사회복지법인 설립허가
- 시·도지사의 허가 필요(사회복지사업법 제16조)
- 설립허가를 위해서는 법인설립허가신청서 서류 첨부(교재 p.125참조) →시장, 군수, 구청장 → 시·도지사 (시행령 제8조, 시행규칙 제7조)

참고 자료

양승일 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
신복기, 박경일 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
한국복지행정학회 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
홍봉수, 임현진 외 저 사회복지행정론, 공동체 2012