[현대조직의 이해] 피터드러커 미래의 조직 서평

소개글

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목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 본문 요약
(1) 제Ⅴ부 미래조직의 리더십
2. 임파워링과 리더십
(1) 임파워링(Empowering)이란
(2) 성공적 실행을 위한 환경조건
3. 미래의 비전을 창출하는 리더
(1) 조직의 지식사회화 촉진을 위한 노력
(2) 팀 능력상향을 위한 노력
(3) 성공적인 변화 및 혁신 조건

Ⅲ. 결 론
※ 참고 문헌

본문내용

미래 사회의 서막이 열리는 지금 우리 인류는 생활의 모든 영역에서 변화를 체험하고 있고 또 변화가 예상된다. 세계는 지금 방향과 속도를 점칠 수 없을 만큼 폭넓게 변해가고 있다. 말하자면 과거의 수백년에 이루어진 변화가 이제는 1, 20년에 변화한다는 사실과 그 변화의 향방이 예측불가능하기 때문에 미래는 불확실성의 시대라는 사실을 간과할 수 없다.
그로써, 불확실성에 대한 처리와 그 위험 부담은 오늘날의 경영자가 수행하지 않으면 안 될 핵심과제이다. 새로운 미래 사회의 새로운 도전에 대처하기 위해서 현대기업과 경영자는 변화에 대한 다양한 전략을 구상함으로써 미래에 대한 보다 확실한 도전과 위험부담을 할 수 있도록 하여야 한다. 그리고, 이를 위해서 내일의 경영자는 현재에 충실하는 가운데에서 미래를 예견하는 안목과 대처능력을 기르도록 하여야 할 것이다.

참고 자료

피터 드러커, 미래의 조직, 한국경제신문사, 1998
김석회, 21C 조직행동, 貿易經塋社, 2001
장수용, 조직과 인간행동의 이해, 戰略企業컨설팅, 2002
김희수, 조직과 리더십의 이해, 푸른사상사, 2002