변화를 실천하는 사람, 변화를 실천하지 않은 사람을 읽고

소개글

느낌위주의...책을 읽고 난 후를 정리 했습니다.
물론 내용도 포함되어 있구요

목차

없음

본문내용

이 책을 읽고 나서 흥미있는 주제하나와 몇가지의문점들 , 그리고 도요타라는 회사는 참 일하기 좋은 일터이다라는 생각과 나의 무지함를 다시금 느끼게 해주었다. 책을 읽으면서 내내 내 머릿속에는 과서 테일러리즘에 입각한 기계적인 관점의 대량생산라인의 조직과 도요타가 중시하는 인간을 바탕으로 한 소량 다품종라인의 조직 중 어떤 조직이 더 효율적인가 하는 것이다. 물론 과거 포드사가 T형모델을 대량생산하기 위해 인간을 기계의 관점에서 대하고 노동자들의 반발과 생산성의 향상을 위해 '하루 5달러'라는 임금을 지급했지만 인간적인 문제와 변화하는 환경에 적응하지 못해서 쇠퇴의 길을 걸었다.

참고 자료

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