대구은행의 인적관리,대구은행 기업분석,인적자원분석 금융권,대구은행 경영전략,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

목차

1. 조직소개
2. 기업선정동기
3. 대구은행의 인적자원관리 현황 및 평가
4. 개선 방향

본문내용

1. 채용 및 직무관리
서류 전형 - 과거와 달리 지원 조건에 전공, 어학점수 등의
자격 조건을 폐지
필기 시험 - 인성검사 + 간이면접
합숙 평가 - 면접유형 다분화 지원자 특성 파악
임원 면접 - 주로 인성면접으로 진행되며 경제나 시사 등에 관한 질문에
답변을 요구하는 형태로 진행
최종 면접 인성 경제 관련 시사 및 상황대처능력 판단
-> 많은 평가 요소 채점
수치 적인 의미의 점수 보다 역량 점수 중시!

<중 략>

인적자원관리 현황
성과우수직원
성과 평과 결과에 따른 자사주
장례지원제도
경조금지원제도
의료비 보조
장학금지원
건강검진
DGB 아이꿈 터 등
자사주 지급 포상제도
DGB 세일즈 슈퍼스타상
세일즈 리더 제도
시외영업정장 특별 승급제도

참고 자료

없음