CSR(기업의사회적책임)과 SE(사회적기업)의 이론 및 비교

목차

1. 기업의 사회적 책임(Corporate social responsibility) 이론
1) 기업의 사회적 책임(CSR)에 대한 의의 및 목적
2) 기업의 사회적 책임(CSR)의 내용

2. 사회적 기업(Social Enterprise) 이론
1) 사회적 기업(Social Enterprise)에 대한 의의 및 목적
2) 사회적 기업(Social Enterprise)의 활동 내용
3) 결언

본문내용

① 신고전주의적 견해
- 기업은 합법적인 방법으로 이루어진다는 조건하에서 가능한 한 이익을 많이 내도록 핵심 기업활동에 종사하는 것이 사회에 대한 책임을 완수하는 것임(프리드만).

② 이해관계자 이론
- 기업은 이해관계자에 대한 경제적 책임 뿐만 아니라 사회 및 환경과 관련된 윤리적 문제에 대해서도 책임을 져야 함. 즉, 기업은 다양한 이해관계자를 긍정적으로 바라보고 협력자로 인식해야 하며 시장을 포함한 사회 전반에 대해 책임을 가져야 함(프리먼)
ㆍ이해관계자 : 조직의 이해관계자는 조직 목표의 달성에 의해 영향을 주고 받는 단체나 개인(프리먼), 기업활동으로 피해를 입거나 이익을 얻는 개인이나 단체, 혹은 기업활동으로 권리를 침해당하거나 존중받는 개인이나 단체(에반과 프리먼)

<중 략>

- 사회적 기업의 배경은 1800년대 초반 미국의 자선기관들이 사업비 마련을 위해 수익사업에 뛰어든 점, 1960년대 지역의 사회운동가들에 의해 설립되어 저소득층에게 일자리와 직업훈련을 제공할 수단으로 함, 같은 시기 유럽의 협동조합이 태동, 1970년대~1980년대 취약계층 고용 필요성, 정부의 사회복지 예산 감축에 따른 비영리기관의 수익창출 필요성, 공공서비스 개선 및 확대필요성에 따라 유럽과 미국은 물론 제3세계로 공감대 확산, 1993년 하바드대에서 사회적기업 이니셔티브(Social Enterprise Initiative)가 만들어지고, 영국에서는 2002년 사회적기업 추진단(Social Enterprise Unit)을 발족하여 정부, 학계, 기부자 등의 관심을 받으며 육성되기에 이름.

참고 자료

없음