[경영] 주 5일근무제

목차

1. 주 5일 근무제는 무엇인가?
2. 논의의 배경
3. 도입일정
4. 주 5일 근무제 - 근로시간 단축의 효과는 ?
5. 각국의 단계적 근로시간 단축 사례
6. 주5일 근무제와 관련된 쟁점
7. 주5일 근무제 도입 시 고려할 점

본문내용

1. 주 5일 근무제는 무엇인가?
현행 법정근로시간을 44시간에서 40시간으로 단축하는 '주40시간 근무제도'를 말하는 것으로, 이는 김대중 대통령을 공약사항이었다

2. 논의의 배경
근로시간 단축과 관련된 사항을 실질적으로 관할하고 있는 노사정 위원회가 2000년 10월 23일 현행 주당 44시간인 법정근로시간을 가능한 한 이른 시기에 주당 40시간으로 단축하는 것을 주된 골자로 하는 노사정 합의문을 채택한 이후, 근로시간 단축과 관련된 논의가 활발했다. 이후 2001년 7월에 김대중 대통령이 국무회의에서 주5일 근무제 도입을 지시함으로써 이에 대한 논의가 급진전되고 있다.
주5일 근무제가 도입되면, 직접 당사자인 노동자뿐만 아니라, 국민 경제와 사회 환경 변화에 커다란 파장을 일으킬 수 있기 때문에 도입에는 원칙적으로 찬성하더라도, 도입의 효과와 도입 방법 등에 대한 심도있는 논의가 필요한 시점이다.

참고 자료

없음