볼보의 직무충실화 발표

목차

Q1. 직무 충실화를 결정하는 핵심요소들을 중심으로 볼보 자동차의 조립업무가 전통적인 조립선방법과 비교하여 어떻게 충실화 되었는지 자세히 분석하라
Q2. 직무 충실화 과정 또는 직무개선 과정에서 실무관리자 들이 어떠한 변화 담당자 역할을 수행하였는지 자세히 설명하라
Q3. 직무 충실화 또는 직무개선과정에서 분임조 ( 또는 자율적 작업팀 ) 의 역할은 무엇이었는지를 분석하라 .
Q4. 볼보 자동차회사에서의 직무 충실화 프로그램의 성공요인을 조직개발관점에서 분석 설명하라 .
Q5. 한국기업 ( 자동차 조립공장 ) 에서 직무충실화가 어떻게 적용될 수 있을지 , 문제점과 성공요건을 분석하라 .

본문내용

시민사회 civil society 민주주의 democracy 전통적인 조립선방법 볼보자동차 생산기술의 혁신 조립선 방식사용 컨베이어벨트 근로자의 통제 아래 움직이는 개별 운반 장치 작업환경의 개선 단순히 생산활동의 작업환경 쾌적한 근무환경 보장 직무내용의 개선 단순 반복적이고 몇가지 고정된 조립 업무 근로자의 다양한 업무수행

엄격한 상하구조와 관료주의
의사소통 문제
스마트 폰과 온라인 메신져
과도한 휴식으로 업무시간을 허비하는 숙취와 흡연
내실보다 외형에 집착하는 보고서
갓 대학을 졸업한 신입사원
바쁜척하기

참고 자료

없음