[사회복지행정론] 개방체계이론 - 상황(적합)이론, 정치경제이론, 조직군생태학이론, 제도이론, 마르크스주의 이론

소개글

정성것 작성하여 만들어서 A학점 받은 레포트입니다.
다른 레포트 자료보다 가격면이 저렴하다고 해서 자료의 질이 결코 떨어지지 않아요.
활용하거나 참고하셔서 레포트 작성에 많은 도움되길 바래요.

목차

1. 상황(적합)이론
(1) 상황이론의 기본 관점
(2) 상황이론의 기본 가정
(3) 상황이론의 특징
(4) 상황이론의 사회복지적 적용
(5) 상황이론의 장단점

2. 정치경제이론
(1) 정치경제이론의 기본관점
(2) 정치경제이론의 관리전략
(3) 정치경제이론의 장단점

3. 조직군생태학이론
(1) 조직군생태학이론의 기본 관점
(2) 조직군생태학이론의 장단점

4. 제도이론
(1) 제도이론의 기본관점
(2) 제도화된 규칙의 확산 과정

5. 마르크스주의 이론
(1) 마르크스주의의 기본 관점
(2) 마르크스주의의 강점과 약점

참고문헌

본문내용

(1) 상황이론의 기본 관점
• 1950년대 말 Lawrence and Lorsch, Perrow, Thompson 등에 의해 전개된 상황이론의 출발점은 고전 조직이론이 견지했던 모든 조직에 일반화시킬 수 있는 보편적 형태로서의 합리적 조직관에 대한 부정이다. 상황이론은 고전이론과 달리 단 하나의 보편적으로 합리적인 조직구조는 존재하지 않으며, 상황적 조건에 따라 이에 적합한 조직구조가 달라진다고 본다.
• 상황이론은 조직화와 관리에 있어서 유일 최선의 방법은 없으며 그것은 상황조건에 따라서 결정되어야 한다고 주장한다. 따라서 이 이론은 고전적 조직이론에 비해 두 가지 점에서 큰 특징을 보이고 있다.

<중 략>

(1) 정치경제이론의 기본관점
• 상황이론과 같이 조직과 환경의 상호작용에 초점을 맞추되, 그러한 상호작용이 조직의 내부 역학관계에 미치는 영향에 초점을 둔다(Wamsley & Zald, 1976).
• 조직은 서비스들을 생산하고 그로 인해 생존하는데, 이를 위해 두 가지 형태의 근본적인 자원들, 즉 정치적 자원(합법성과 권력)과 경제적 자원(재원, 클라이언트, 인력)이 필요하다.
• 합법성은 조직의 설립근거와 모든 활동의 근거가 되고, 권력은 목표달성을 위한 적절한 권위와 영향력의 원천이 된다.

<중 략>

(1) 조직군생태학이론의 기본 관점
• 조직을 개방체계로 보지만, 조직의 생존을 좌우하는 것은 결국 환경이라는 환경 결정론의 입장을 취한다.
• 개별 조직을 분석단위로 하는 게 아니라 전체 조직이 분석단위가 된다.
• 유사한 조직들 가운데 어떤 조직이 성장하거나 소멸하는 이유는 조직들로 구성된 생태적 환경에 적응하는 능력의 차이 때문이라고 본다. 즉 변화하는 환경에 적응하는 조직은 살아남고 그렇지 않은 조직은 도태된다는 것이다(ex : 산부인과 병원의 경우).

참고 자료

양승일 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
신복기, 박경일 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
한국복지행정학회 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
홍봉수, 임현진 외 저 사회복지행정론, 공동체 2012