[사회복지행정론] 사회복지공무원의 행동규범(行動規範)과 사회복지사의 윤리강령

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목차

1. 사회복지공무원의 행동규범
(1) 성실의무
(2) 복무의 의무
(3) 직무이탈금지
(4) 친절․공정의 의무
(5) 비밀엄수의 의무
(6) 청렴의 의무
(7) 영예 등의 수령규제
(8) 품위유지의 의무
(9) 영리업무 및 겸직의 금지
(10) 정치적 중립

2. 사회복지사의 윤리강령(사회복지사협회)
A. 전문
B. 사회복지사의 윤리기준
1) 전문가로서의 자세
2) 전문성 개발을 위한 노력
3) 경제적 이득에 대한 태도
C. 사회복지사의 클라이언트에 대한 윤리기준
1) 클라이언트와의 관계
2) 동료의 클라이언트와의 관계
D. 사회복지사의 동료에 대한 윤리기준
1) 동료
2) 수퍼바이저
E. 사회복지사의 사회에 대한 윤리기준
F. 사회복지사의 기관에 대한 윤리기준

참고문헌

본문내용

1. 사회복지공무원의 행동규범
• 공무원의 행동규범(行動規範)은 법률의 규정, 공무원윤리헌장, 공무원의 신조, 취임선서, 복무선서 등에서 규정되고 있다. 우리나라에서는 공무원의 행동규범을 비교적 엄격하게 규정하고 있다. 우리나라의 국가공무원법에서 공무원의 법적 의무로 규정하고 있는 행동규범은 다음과 같다.
(1) 성실의무
- 모든 공무원은 법령을 준수하며 성실히 직무를 수행해야 한다. 직무의 민주적․능률적 수행을 위하여 창의와 성실로써 맡은 바 책무를 완수하여야 한다. 성실의 의무는 정부가 맡겨 준 역할을 충실히 수행하되, 민주성․능률성․창의성 등의 가치기준을 존중하라는 규범으로 이해된다.

<중 략>

1) 전문가로서의 자세
(1) 사회복지사는 전문가로서의 품위와 자질을 유지하고, 자신이 맡고 있는 업무에 대해 책임을 진다.
(2) 사회복지사는 클라이언트의 종교․인종․성․연령․국적․결혼상태․성 취향․경제적 지위․정치적 신념․정신, 신체적 장애․기타 개인적 선호, 특징, 조건, 지위를 이유로 차별대우를 하지 않는다.
(3) 사회복지사는 전문가로서 성실하고 공정하게 업무를 수행하며, 이 과정에서 어떠한 부당한 압력에도 타협하지 않는다.
(4) 사회복지사는 사회정의 실현과 클라이언트의 복지 증진에 헌신하며, 이를 위한 환경 조성을 국가와 사회에 요구해야 한다.

<중 략>

1) 클라이언트와의 관계
(1) 사회복지사는 클라이언트의 권익옹호를 최우선의 가치로 삼고 행동한다.
(2) 사회복지사는 클라이언트에 대하여 인간으로서의 존엄성을 존중해야 하며, 전문적 기술과 능력을 최대한 발휘한다.
(3) 사회복지사는 클라이언트가 자기결정권을 최대한 행사할 수 있도록 도와야 하며, 저들의 이익을 최대한 대변해야 한다.
(4) 사회복지사는 클라이언트의 사생활을 존중하고 보호하며, 직무 수행과정에서 얻은 정보에 대해 철저하게 비밀을 유지해야 한다.
(5) 사회복지사는 클라이언트가 받는 서비스의 범위와 내용에 대해, 정확하고 충분한 정보를 제공함으로써 알 권리를 인정하고 존중해야 한다.

참고 자료

양승일 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
신복기, 박경일 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
한국복지행정학회 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
홍봉수, 임현진 외 저 사회복지행정론, 공동체 2012