조직행동론 사례분석 (하버드) A day in the life of Alex Sander

소개글

하버드 비지니스 스쿨에서 만든 사례집을 분석한 자료입니다.
조직행동론 수업에서 쓰였습니다.

목차

1.인물분석
2.문제점파악
3.대안의 도출
4.요약

본문내용

32살의 Alex Sander는 Landon Care Product라는 화장품 회사의 Product Manager로 일하고 있다. Landon은 화장품 회사로 2007년 1월에 유럽계회사인 Avant-Garde에게 인수되었고, 현재는 미국에 Nourish라는 제품 출시를 준비하고 있다. 그는 Landon에서 근무한 지난 1년 동안 2개의 제품을 성공적으로 rebranding했으며, 지금은 신제품 출시를 위해 업무에 열중하고 있는 상황이다.
Alex Sander는 주변사람들로부터 진취적이고, 자신만만하며, 유능하다는 평을 듣는 편이다. 하지만 본인이 원하는 결과를 얻기 위해서 주변사람들을 강압적으로 밀어붙이기도 한다는 평도 뒤따른다. 360도 다면 평가 자료에 의하면, 그를 두고 ‘남에게 직설적으로 말하고, 적개심을 줄 수 있으며, 다른 사람의 기분을 망쳐놓는다.’고 표현한 사람들도 나타난다. 또한 업무에 있어서 지나치게 적극적인 탓에 부하 직원에게 업무의 압박을 심하게 주는 경향이 있다. 만일 맡긴 일의 진행이 더디거나, 만족할 만한 성과가 도출되지 않으면 새벽에도 연락을 하는 등의 모습을 보이기도 하고, 그보다 경력이 많은 직원(20년 된 베테랑)들까지도 다른 사람들이 보는 앞에서 큰소리로 면박을 주기도 한다.

참고 자료

없음