[농업경제학] 통합 농협의 출범과 조직

목차

Ⅰ.통합농협의 출범과 조직
Ⅱ.협동조합개혁 추진 배경및 경과
Ⅲ.통합 농협의 문제점
Ⅳ.협동조합개혁의 올바른 이해
Ⅴ.협동조합의 기대효과
Ⅵ.통합농협의 과제

본문내용

통합농협법 제정으로 농․축․인삼협중앙회가 １개로 통합돼 ２０００년 ７월１일 새로운 농협중앙회가 탄생한다． 이에 따라 현재의 농․축․인삼협중앙회는 각각 해산된다．
중앙회는 하나로 통합되지만 지역농협이나 지역축협 및 인삼조합 등은 현행 명칭과 독자성을 그대로 유지하게 된다． 현행 각 중앙회의 회원조합은 새로운 중앙회의 당연회원으로 간주， 중앙회에 대한 권리와 의무를 자동 승계하게 되는 것이다．
통합농협법 시행과 동시에 ３개 중앙회의 임원․집행간부 및 대의원은 임기가 종료되고 직원의 경우에는 새로운 중앙회의 직원으로 승계된다．
그러나 앞으로 잉여인력을 조정할 때 중앙회로부터 승계한 직원간 동일비율을 적용， 형평성을 유지하되 ９８년 １월１일부터 이 법의 시행 일까지 각 중앙회의 자체 인력 감축실적과 각 중앙회로부터 승계한 직원의 규모를 감안해 결정하게 된다.
따라서 일부에서 우려하는 바와 같이 중앙회 통합으로 인해 농․축․인삼협중앙회중 어느 한쪽이 일방적으로 신분상의 불이익을 보는 일은 없게 되는 것이다．
통합농협법에 따라 새로 출범하는 농협중앙회는 기존 ３개 중앙회의 재산과 채권․채무， 기타 권리의무를 포괄적으로 승계하게 됨은 물론이다．
통합중앙회의 회장은 사업기능을 담당하지 않고 회원조합에 대한 지도․감사 및 대농정활동만을 전념하게 된다． 이는 앞으로 중앙회장이 사업에 연연하지 않음으로써 농민들에 대한 권익대변기능에 힘을 쏟을 수 있는 전기가 될 것으로 보인다.

참고 자료

없음