[경영분석의 표준비율법] 표준비율법의 유형, 표준비율의 산출방법, 표준비율산출의 전제

목차

Ⅰ. 표준비율법의 유형
1. 동종기업의 평균실적비율
2. 과거의 평균비율
3. 일반적인 경험적 비율
4. 합리적인 목표비율

Ⅱ. 표준비율의 산출방법
1. 산술평균법
2. 병수법
3. 중위수법
4. 병용법
5. 4분위법

Ⅲ. 표준비율산출의 전제
1. 기업의 동질성
2. 자료의 통일성
3. 평균치의 신뢰성

본문내용

경영분석에서 비율법을 사용할 때, 산출된 비율의 절대적인 수치만 가지고서는 재무 상태나 경영성과를 객관적으로 평가할 수 없다. 여기서 이 비율법을 보완하기 위해서 개발된 것이 표준비율법(standard ratio method)이다. 표준비율법은 구성비율 또는 관계비율을 산출하여 경영의 양부를 판단할 때, 그 기준이 될 수 있는 표준비율을 사전에 설정하고, 이 표준비율과 산출된 당해 기업의 실제비율을 비교함으로써 경영의 양부를 종합적으로 평가하려는 방법이다. 비교의 기준이 되어야할 표준비율은 업종, 경제 환경, 상거래관습, 시대의 변천 등에 따라 달라질 수 있으므로 실정에 맞도록 선택, 이용되어야 한다.

1. 표준비율법의 유형

표준비율의 유형에는 다음과 같은 것이 있다.

(1) 동종기업의 평균실적비율

이 표준은 동종기업의 평균적 비율을 산출하여 이것을 표준비율로 하는 방법이다. 이상적 비율의 단점을 보완하고, 한 기업의 위치와 양부를 판단하는 데는 업계전체의 평균치와 비교하는 것이 매우 합리적이다.

(2) 과거의 평균비율

이 표준은 당해 기업의 과거 수년간의 실제자료를 통하여 평균비율을 산출하고 이것을 표준비율로 하는 방범이다. 과거의 평균비율은 기업이 정상적인 경영활동을 하고 있었을 때의 수치를 토대로 하여 산출된 것이 표준으로서의 의미를 갖는다.

참고 자료

없음