가족복지론 레포트

목차

Ⅰ 서 론
1. 현대가족의 특성

Ⅱ 본 론 :
1. 현대 가족 관계에서 아버지의 역할 및 부권부재의 문제점
1) 영유아기의 아버지의 역할과 아버지의 부재
2) 아동기의 아버지의 역할과 아버지의 부재
3) 사춘기(성장기)아버지의 역할과 아버지의 부재
2. 일과 가정 양립 정책의 필요성.
1) 일이냐 가정이냐, 고민에 빠진 여성
2) 선진국들의 일과 가정의 양립 정책의 시사점
3. 육아휴직제도의 내용, 문제점.
1) 육아휴직제도란
2) 육아휴직의 문제점

Ⅲ 결 론

본문내용

Ⅰ서 론
1. 현대가족의 특성
- 대가족제도가 도시화∙산업화 그리고 정부주도의 인구정책에 의하여 소인수 가족이형성
- 도시화에 의한 주택문제와 농촌에서 이주해온 젊은이가 핵가족을 형성
- 직장과 경제적 조건에 의해서 사람들의 이동이 빈번하여 이웃과의 교류가 적어지고 있다.
(1) 일차적 집단(primary group)
일차적 집단은 성원 상호간의 친밀한 관계로서 그 내부에 개인성이나 태도가 형성되는 기본적인 역할을 수행한다. 이들은 대면적 결합관계에 있는 것이 특징임
(2) 공동사회집단(gemeinschaft)
집단은 성원 상호간의 애정과 이해로 결합되어 외부적인 어떤 장애나 분리에도 결코 분열되지 않는 본질적인 결합관계를 갖는다.
(3) 폐쇄적 집단(closed group)
가족의 일원이 되기 위해서는 근친자이어야 하고 또 이것을 거부하고자 해도 혈연으로 맺어진 이상 가족관계를 포기할 수 없으므로 폐쇄적 집단이다.
(4) 가족은 형식적 집단(formal group), 가족관계는 비형식적∙비제도적
객관적 조직과 특정의 습관적 절차체계를 갖고 이것에 의하여 행동이 통제되는 집단

<중 략>

우리나라의 출산율 저하에는 핵심적으로 고용문제가 들어 있다. 출산과 양육이 여성의 경력단절과 저임금화를 초래하는 현재의 고용구조에서 출산을 미루는 것은 개인에게는 너무나 합리적인 선택일 수 있다.
따라서 고용정책과 연계시키고자 하는 것은 적절하다고 평가할 것이다. 하지만 이 정도 수준으로는 전혀 효과가 없다는 것 또한 너무나 분명하다. 고용의 압박으로부터 발생한 저출산의 문제를 해결하고자 한다면 더욱 과감한 정책을 구사해야만 한다.
뿐만 아니라 지금까지 언급한 것에서 보았듯이 현행 제도를 활용하는 전략은 오히려 고용보험 기금의 근본문제를 더욱 악화시키는 결과를 낳게 될 것이다.
누구나 걱정없이 아이낳을 수 있는 사회를 만들기 위해서 출산과 육아를 지원하는 제도는 고용보험으로부터 독립시켜 ‘혁명적으로’ 추진해야 할 것이다.

참고 자료

네이버 용어사전 “ 육아휴직제도의 정의 ”