[기업교육] 우리나라 기업교육의 현황과 문제점, 개선방안

소개글

10시간 가량의 인터넷서치와 3권의 책 짜집기 입니다. 부록으로 신문기사도 대여섯개정도 넣었구요..^^

목차

1. 우리나라 기업교육의 현황

2. 우리나라 기업교육의 문제점
1)“교육은 한 장소에 모여서 해야 된다”는『아날로그적 교육』
2)『개체론적 역량 중심의 기업교육』
3)『최첨단 유행중심의 기업교육』
4) 논리로 머리를 설득하면 감성이 가슴을 울릴 것이며, 마지막으로 실천이 손발을 통해서 구현될 것이라고 가정하는 『논리중심의 기업교육』
5) 교육은 교육 부서에서 책임지고 실시해야 된다는『양어장 방식의 육성형 기업교육』

3. 우리나라 기업교육의 개선방안
1) 자율과 창의, 그리고 도전적인 인재상을 중시하는 교육
2) 현장성과 일상성에 근거한 구체적인 변화도모 교육
3) 재주와 요령보다는 기본(基本)과 근본(根本)을 강조하는 원칙중심의 교육
4) 다양성을 중시하고 더불어 함께 하는 삶을 실천하는 상생(相生)의 교육
5) 네트위에 비트가 자유롭게 흐르는 사이버 교육
6) 통합적 능력을 육성하는 비빔밥식 건강지향 교육
7) 전략상품을 선택(選擇)하고 집중(集中)하는 핵심역량 중심의 테마 교육

<부록>
▶ 기로에 선 한국 기업 교육
▶ 한국기업교육이 죽어도 선진기업교육을 못따라잡는 18가지 이유
▶ 우리나라의 기업별 기업교육(신문기사)

본문내용

상식적인 이야기지만 기업에서 이루어지는 교육을 기업교육이라고 한다. 교육이 어디에서 이루어지느냐에 따라 교육의 성격과 방향이 달라진다고 본다면, 기업교육의 본질과 성격, 그리고 접근방법을 이해하기 위해서는 기업교육이 구상되고 실천되는 장 또는 맥락이라고 볼 수 있는 기업현장에 대한 철저한 이해가 선행될 필요가 있다.
그렇다면 한국기업교육은 어떠한 현실인가?
기업교육은 기업이 둘러싸고 있는 경영환경 변화가 어떻게 변화되고 있는지 꿰뚫고 있어야 하며 그에 합당한 교육방법과 내용을 확보해야 함에도 불구하고 우리의 현실은 얼마나 많은 사람들을 모아놓고 교육했느냐에만 초점을 맞추고 있다.
경영환경은 점차 지식기반 경제, 지식사회로 빠르게 전환되고 있으며 이에 따라 지식과 같은 무형자산을 매개로 이루어지는 지식기반 경제로 빠른 속도록 진입하고 있어, 지식 자산을 얼마나 잘 규명하고 개발하고 관리하느냐가 화두로 떠오르고 있다. 이런 경영환경의 변화에 따라 기업교육 또한 이에 맞추어 변화되어 주어야 한다. 인터넷과 각종 통신의 발달로 우리의 환경은 급격한 변화를 맞이하고 있는 것이다.
따라서 지난날 습관처럼 젖어든 연수원으로 많은 사람 모아 들이기, 한번 세운 교육 과정을 변화 없이 계속 이어가는 교육방법, 기업 교육 담당자 스스로 느끼고 있을 수 있는 교육에 대한 가벼운 생각과 타성에서 벗어나야 할 것이다. 이에 함께 교육훈련을 지원하는 제도와 시스템과 함께 변화되어야 할 것이다.
이제는 단순히 교육생에게 안겨주는 식의 교육이 아니라 능동적 참여와 함께 그들이 교육 받은 내용을 실생활에 적용할 수 있는 환경도 함께 조성되어야 할 것이다.

참고 자료

없음