취업 면접에서 호감 받을 수 있는 인간관계와 인맥관리 방법

목차

I. 서론

II. 본론
1. 취업 면접 시 호감 받을 수 있는 방법
2. 취업 면접 시 인맥관리 방법

III.결론

본문내용

I. 서론

- 머리말 : “인간은 만남으로 자란다.”고 한다. 사회적 동물로서 인간은 의식적이든 무의식적이든, 원하든 원하지 않든 간에 여러 가지 형태의 대인관계를 맺고 살아간다. 다시 말해서 인간상호의 관계성이 인간의 본질적인 측면이며 필연적인 사실이다. 성공 비즈니스 성패의 80%는 인간관계와 인맥관리에 따라 달라진다하여도 과언이 아니다. 따라서 우리가 성공적인 인간관계를 맺기 위해서는 여러 형태의 만남과 대인관계를 잘 관리해야한다. 취업 면접에서도 인간관계와 인맥관리가 중요하다. 최근 기사에 따르면 취업자 10명중 6명이 ‘인맥’으로 입사하였다고 대답하였다. 따라서 취업면접시에 호감을 받기위해서는 적절한 인맥관리와 인간관계를 맺을 필요가 있다.

<중 략>

인간관계를 가질 때 나에 대해서 어떤 특징을 가지고 있는지 무슨 장점이 있는지 약점이 있는지 아는 게 중요하지만 알기 어렵다. 특히 내가 상대방을 대할 때 어떤 특징을 가지고 행동하는지 무의식적으로 하는 습관 같은 것은 없는지는 알기 힘들다. 나도 파악하기 힘든 데 상대방을 파악하기란 더더욱 어렵다. 신문, 잡지, TV 등 일반적으로 오픈돼 있는 미디어 등을 철저히 활용하여 헤드워크를 잡아야 된다. 다양성이 포인트이므로 나만 생각하지 말고 여러부분을 생각해야 된다. 풋워크로 파악한 정보는 질이 포인트이다. 스스로 체험한 것, "우리만 아는 이야기를 어느 정도 갖고 있는가?"가 중요하다. 헤드워크와 풋워크로 얻은 정보를 네트워크로 확인한다. 키 맨은 하나의 미디어므로 3대 요소를 꽉 잡아야 한다. 키맨의 행동, 발언, 사상은 혼자 걸어다니며 전파를 내보낸다.

참고 자료

인맥관리, 북오션, 김승용 지음
현대인의 인간관계론, 학문사, 이성혜 지음
http://blog.naver.com/jhongsub?Redirect=Log&logNo=60096884099
http://leejh50652.blog.me/100110753354
http://cafe.naver.com/coffeeonecup.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=52&