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롯데호텔 인적 평가

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최초 등록일
2014.06.03
최종 저작일
2013.03
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목차

1. 롯데호텔의 인사평가의 저해요인
2. 개선방안

본문내용

먼저 롯데호텔의 인사평가는 서비스맨으로서의 자질과 능력을 확인하고 롯데호텔의 경영방침대로 이끌 수 있는 능력과 전문성을 갖춘 자를 평가하는 것에 기초한다. 롯데호텔은 다른 사람과 협동 할 수 있는 능력, 사람들 속에서 자기 자신을 조절할 수 있는 능력, 호텔에 대한 관심 그리고 배우고자 하는 열망, 단정하고 바른 용모와 몸가짐 그리고 전문성을 특히 인사평가의 중요한 사항으로 평가한다.
이와 같은 인사평가의 대한 저해요인은 첫 번째로 우리나라의 일반적인 인사관리의 기준인 연공서열에 있다. 연고서열은 학력과 근속년수를 바탕으로 하는 인사평가이다.

참고 자료

없음

태그

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