베니스의 성공한 리더의 특성에 비추어 자신의 리더십을 작성하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십의 정의
2. 리더와 리더십의 특성
3. 미국의 리더 90명을 대상으로 한 베니스의 연구 결과
4. 리더들이 배워야 하는 것

Ⅲ . 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

리더십은 인류사회의 변화 · 발전을 위한 가장 큰 원동력이 되어 왔다. 따라서 리더십은 동서고금을 막론하고 모든 사회에서 가장 절실히 요구되는 사회적 현상이다.
오늘날 한국 사회가 당면한 가장 큰 문제는 리더십의 결핍 내지는 부재의 현상이라 고 할 수 있다. 정치ㆍ사회ㆍ경제 각 분야에서 현재 일어나고 있는 도덕적 해이와 혼란상의 상당 부분은 리더십의 문제에서 기인하고 있다. 이 같은 현실 속에서 대학이 미래 사회를 이끌어갈 참 지도자와 봉사자를 양성하는 역할을 적극적으로 수행할 필요가 있다는 주장이 설득력을 얻고 있다.
여기서 베니스의 성공한 리더의 특성에 비추어 알아보겠다.

Ⅱ. 본론

1.리더십의 정의
강력한 비전을 내세워 이를 실천에 옮기고 또 지속시키는 능력

2. 리더와 리더십의 특성
리더십이 드물게 볼 수 있는 역량이나 솜씨가 아니라는 점
리더는 타고 나는 것이 아니라 만들어진다는 점
리더는 카리스마적인 인물이라기보다는 대개 보통 사람이라는 점

참고 자료

「리더와 리더십」, 「성공하는 리더, 실패하는 리더」, 「리더중의 리더」