구글의 소개와 기업문화

목차

1. 서론

2. 본론
a. 구글의 소개와 독특한 경영 스타일
b. 한국기업의 기업문화와 나아가야 할 방향

3. 결론

4. 느낀점

본문내용

콜럼버스가 세계는 둥글다는 것을 입증한지 많은 시간이 지났다. 현재 우리가 살고있는 둥그런 세계는 한국 기업뿐만 아니라 각 나라의 모든 기업들이 전 세계의 기업과 전 세계를 대상으로 경쟁해야 한다는 상황이 도래했음을 의미한다.
우리는 자본과 정보가 물리적인 국경선에 구애받지 않고 국제적으로 이동하는 국제화, 정보화 시대에서 다국적 기업 혹은 초국적 기업의 역할이 중요시 되었다. 다국적 기업은 1981년 버논(Raymond Vernon)이 ‘포춘(Fortune)의 500대 기업에 연 2회 이상 등재되어 있는 동시에 6개국 이상에서 현지생산 및 판매활동을 하는 기업’이라고 정의 한다.
이렇게 다국적 기업이 전 세계적으로 영향력이 커지는 가운데 한국 기업은 어떠한 방식으로 글로벌 경영을 해야 하며, 또한 경쟁력을 갖추어야 할지, 미국의 대표적인 다국적 기업인 ‘구글’을 통해서 그들의 경영 스타일과 태도, 행동을 경영문화 관점에서 비교 분석 하도록 하겠다.

본론

a. 구글의 소개와 독특한 경영 스타일

실리콘밸리의 내로라하는 IT 천재들이 한곳으로 몰려든다. 목표는 단 하나, 구글리라는 기업에 들어가는 것이다. 구글은 1998년 창업한지 10년이 조금 지난 지금, 검색엔진 업계의 톱으로 우뚝 섰다.
구글의 검색은 사용자가 원하는 지식 뿐만 아니라 인간의 유전자 속 깊은 곳의 사고와 기호체계등 모든 것을 데이터베이스화 하여 알려준다. 이러한 구글의 특성은 창업자인 세르게이 브린과 래리 페이지의 구글의 경영 철학과 운영 스타일에서 나타난다. 그들의 목표는 세상의 모든 정보를 체계화 하고, 그 결과가 무엇이든 간에 누구나 이 정보에 쉽게 접근해 사용 할 수 있도록 만드는 것이다.

참고 자료

http://t9t9.com/402 구글 사내 인테리어 사진
http://culture.hyundaicardcapital.com/25 한국 기업문화와 이미지
http://skccblog.tistory.com/828 Plant IT사업담당 김원대 팀장
http://www.casemarketing.com/strategy11.html 유기적 조직구조
http://www.asml.com/asml/show.do?lang=KR&ctx=43436&rid=46026 결론 사진
http://m.sangsanguniv.com/story/story_detail.asp?seq=12722&bKind=ST010110&sKind=ST010110&sido= 김태원 사진
비즈니스 커뮤니케이션 임창희, 홍용기 저 도서출판 청람
구글, 성공신화의 비밀 데이비드 A. 바이스 지음 우병현 옮김 황금부엉이
세계화와 글로벌경영 박의범, 권종욱, 오대혁 공저 도서출판 두남
http://ko.wikipedia.org/wiki/%EA%B5%AC%EA%B8%80 위키백과 구글
http://www.mickeykim.com/126 한국기업문화 글