FedEx 소개와 기업문화

목차

1. 서론- 글로벌 시대에서 다국적 기업의 영향

2. 본론
i. FedEx의 소개와 경영 스타일
ii. 한국기업문화의 문제점과 앞으로의 방향

3. 결론

4. 느낀점

본문내용

요즘 흔히들 글로벌 시대에 발 맞춰야 한다, 글로벌 시대에서 살아 남아야 한다 라고들 말을 많이 한다. 과연 글로벌 시대란 무엇일까? 쉽게 말해서 경제, 사회, 문화 등 각 부문에서 국경이라는 장벽이 없어지고, 사람과 물자, 기술, 문화 등이 자유롭게 교류되면서, 국제 경쟁력과 함께 국제 협력이 강화되는 시대적 변화를 의미한다. 이러한 시대에서 기업은 기업영업범위를 한 국가에 치중하지 않고 여러 나라에 기반을 두고 활동을 하게 되는데 이러한 기업 형태를 다국적 기업이라고 한다. 실제로 다국적 기업은 국제적인 조직이나 활동형태에 따라 국제기업 혹은 세계기업 등 다양한 명칭으로 불리고 있을 뿐만 아니라 이에 대한 개념도 다양하다. 피터 드러커는 다국적 기업이란 공간적 제약요인을 초월하여 세계적 규모로 기업 활동을 기획하고 관리하며 세계 어디에서나 제조 판매가 가능한 기업 이라고 하였으며, 로빈슨은 다국적 기업을 해외사업과 국내 사업을 동격으로 취급하는 기업 이라고 정의하였다.
이처럼 국제적인 영향을 끼치는 다국적 기업이 속속 등장 하는 가운데 그 중 페덱스는 어떤 경영 스타일을 추구하는 지, 또 우리나라 기업이 글로벌 시대에 맞춰서 어떻게 경영을 해 나가야 할 지 비교, 분석 해 보겠다.

본론

- FeDex의 소개와 그들의 경영 스타일

1965년 예일 대학교 경제학을 수강하던 프레드릭 스미스는 자전가 바퀴에서 착안한 새로운 화물 수송 시스템을 고안 하였다. 바퀴중심과 바퀴살을 이용한 배송 시스템은 각 도시의 화물을 바퀴중심으로 모아서 보낼 지역 별로 분류 한 뒤, 바퀴살이 중심에서 퍼져 나가듯이 화물을 밤새 목적지로 보내자는 그 때 당시로는 획기적인 아이디어였다. 하지만 그의 지도교수는 이를 현실성이 떨어진다며 무시하였다. 그러나 프레드릭 스미스는 이에 굴하지 않고 아버지한테 물려받은 상당한 재산과 자신의 자본과 여기저기서 받은 지원금으로 1973년 페더럴 익스프레스라는 회사를 설립하였다.

참고 자료

http://www.youtube.com/watch v=TOwPtCqgTIQ 페덱스 광고
http://blog.naver.com/keycosmos3 Redirect=LoglogNo=100190509440 [기업사례] 페덱스의 글로벌 기업 경영
정총진, 이덕로 신 노사관계론, 법문사
이원덕(2001), 세미나 발표문, 한국 노사관계의 회고와 전망
http://www.mickeykim.com/ 개선이 필요한 기업문화
http://www.fnn.co.kr/content.asp aid=f7d6e7c4c4914d7783a71bc1998d4b08 포커스 뉴스
http://news.nate.com/view/20120608n24029 한국 경제
http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php aid=2012060834431 페덱스 허브 시스템
http://blog.naver.com/karma1503 Redirect=LoglogNo=140048345558 이재훈 기자 블로그
복지의 중요성 도표 잡 코리아에서 실시한 ‘직원 복지의 중요성’
http://ducdr.org/zerobbs/view.php id=enewsletterno=370 분쟁해결포럼 ‘도요타의 노사관계’