독후감 - 어떤 사람이 최고의 자리에 오르는가(존 네핑저, 매튜 코헛)

소개글

존 네핑저(John Neffinger), 매튜 코헛(Matthew Kohut) 저 "어떤 사람이 최고의 자리에 오르는가"를 읽고 독후감을 작성하였습니다. 이 자료가 여러분의 독서에 도움이 되길 바랍니다.

목차

1. 들어가며
2. 어떤 사람이 최고의 자리에 오르는가
3. 차갑게 그러나 뜨겁게
4. 강인함과 따뜻함
5. 타인의 마음을 얻는 방법
6. 정확히 알게 된다면 원하는 대로 만들 수 있다
7. ‘나’가 아닌 ‘우리’
8. 상대의 원 안으로 들어가라
9. 나오며

본문내용

Ⅰ. 도서감상문
1. 들어가며
세상에서 알려진 리더들은 어떤 사람들이기에 저 위치에 있을 수 있었을까? 천재는 99%의 노력과 1%의 영감으로 만들어진다고 하는데 나는 이들을 진정한 천재라고 칭하고 싶다. 그만큼 많은 노력을 했을것 같다. 사실 최고라는 위치에 대해서는 분야마다 다르다. 어떤 분야는 딱 한 명의 최고만이 살아남을 수 있다. 남들이 했던 일, 많은 사람이 하는 일은 성과에 관계없이 우선 안전하게 생각된다. 하지만 세계화의 시대에서 개성 없는 모방은 경쟁력이 될 수 없다. 남들이 하지 못하고 보지 못하는 것을 찾기 위해 노력해야 하고 현실적인 대안을 만들어야 한다. 세계화 시대에는 오로지 최고만이 살아남을 수 있어 현실은 냉혹하다.
이 책의 저자는 이렇게 최고의 자리에 오를 수 있었던 존경받는 세계적인 리더들의 리더십을 분석했고, 이를 통해 탁월한 리더십으로 작용할 수 있었던 외적인 면과 내적인 면의 특징들을 하나하나 뽑아내어 풀어냈다. 존중을 이끌어낼 수 있는 강인함, 상대를 끌어당기는 따뜻함, 언뜻 상반되어 보이는 성향이지만 이 책에서 등장하는 탁월한 리더들은 이 두 가지 성향을 모두 갖추고 있었다. 이와 같은 내적인 요소에서부터 전략적으로 작용할 수 있는 성별과 외모, 민족성, 태도와 표정, 목소리와 언변, 스타일 등과 같은 외적인 요소의 가치와 효과에 대해서도 설명했다. 또한 리더십의 요소로써 배려, 유머, 진심의 가치를 설명했다. 마지막 파트에서는 인생을 변화시킬 수 있는 관계의 기술과 주목받고 싶은 사람이 알아야할 3가지 법칙도 제시한다. 살펴보니 이 책 베스트셀러에 올라 있었다. 처음부터 많이 팔릴 만한 책이라고 생각했는데 역시 그랬다. 책 표지에 하버드대 명강의 1위라고 적혀 있다. 요즘에 하버드 강의를 다룬 책들이 많은데 모두 책 콘셉트도 좋고 내용도 정말 좋은 것 같다. 역시 하버드는 괜히 하버드가 아닌 것 같다.

참고 자료

없음