[기업형태론] 기업형태의 분류기준, 기업의 형태(영세기업, 대형기업)

목차

0. 기업형태론

Ⅰ. 기업형태의 분류기준

Ⅱ. 영세기업
1. 개인기업
2. 합명회사
3. 합자회사
4. 유한회사
5. 민법상 조합
6. 상법상 조합

Ⅲ. 대형기업
1. 주식회사
1) 특징
가. 자본의 증권화제도
나. 유한책임제도
다. 소유와 경영의 분리제도
2) 설립절차
가. 정관의 작성
나. 출자의무의 확정
다. 출자의무의 이행
라. 임원의 선임과 설립등기
3) 주식대중화와 기업공개
4) 경영의 민주화와 종업원지주제도
가. 주식매입형
나. 저축장려형
다. 이익분배형
2. 협동조합
1) 의의
2) 지도원칙
3) 형태
가. 소비조합
나. 생산자협동조합
다. 신용조합
3. 공기업
1) 존재이유
2) 경영원리
3) 공기업의 형태
가. 순수행정기업
나. 독립공기업
다. 독립경제체제로서의 공기업
라. 사법형태의 공기업
4) 공기업의 장, 단점
5) 공익기업

본문내용

(1) 개인기업
재인기업은 재인이 출자 ․ 경영 ․ 지배하는 기업으로서 설립이 용이하다든지 기업주가 기업에 전력투구함으로써 사업을 효과적으로 운영할 수 있고 사업상 기밀보전이 된다는 장점이 있으나 자금 ․ 경영능력에 한계가 있다는 단점이 있다.

(2) 합명회사
합명회사는 무한책임사원만으로 구성되고 그들이 직접 사업을 운영해야 하며 그들 중 한 사람이 사업에서 탈퇴코자 할 때 전사원의 동의를 얻어야 한다는 특징이 있다.

(3) 합자회사
합자회사는 원래 Commenda(모험대차)에서 비롯된 것으로 유한책임사원(commenda)과 무한책임사원(tractator)으로 구성되며 무한책임사원은 경영을, 유한책임사원은 출자를 하는 데에 특징이 있다. 이 경우 역시 무한책임사원은 전 사원의 동의하에서 회사를 그만둘 수 있다.

(4) 유한회사
유한회사는 주식회사의 축소형이라고 할 수 있는데 그 이유는 사원의 경우 유한책임사원 만으로 구성되며 그 숫자가 2명 이상 50명 이내로 한하기 때문이다. 사회사(private company)라고 불리우는 유한회사는 5,000원의 지분을 갖는 사원들로 구성되어 있고 그 기관에는 사원총회, 이사회, 감사가 있는데 감사는 임의기관이지 법정의 필수기관은 아니다.
그리고 이 회사는 인적 공동기업으로서의 특징도 있기 때문에 유한회사의 자본조달시에는 모집설립의 방법은 사용하지 않고 사원들 간에서 스스로 홍보하여 사원을 끌어들인다. 또 회사의 서류인 재무제표도 공시할 의무가 없다.

<중 략>

기업 중에는 그 성격이 공공성이나 공익성이 크기 때문에 요금책정 등에 있어서 국가의 특별한 통제가 필요한 경우가 있는데, 이것을 우리는 공익기업이라고 한다. 우리나라에서 볼 수 있는 공익기업에는 다음과 같은 종류가 있다.
* 운수서비스를 제공하는 공익기업 : 버스, 택시, 전철, 정기항공사, 정기해운사 등

참고 자료

없음