[인사관리] 복리후생의 유형과 특징

소개글

실제 기업의 사례문제 중심으로 기술하였습니다.

필요하신 분께 도움이 되길 바랍니다.

목차

Ⅰ. 복리후생 프로그램이란?

Ⅱ. 복리후생 프로그램의 유형
- 법정복리후생
- 자발적 복리후생

Ⅲ. 새로운 복리후생전략
- 카페테리아식 복리후생
- 건강관리프로그램
- 홀리스틱 복리후생
- 라이프사이클 복리후생

Ⅳ. 효과 및 앞으로의 방향

본문내용

사 례 1

◇ MIT(IT기업)社
▶ 내 용 - '평생 계획(Total Life Planning)' 프로그램
- 플렉시블타임제, 경력 개발, 재정적 상담, 육아센터 지원
- 일-삶 균형(Work/Life Balance in Mind, Body and Spirit)프로그램
- 다양한 잠재력을 발휘할 수 있는 환경을 조성해 줌
- 사이버 네트워크를 통해 교육 과정에 참여할 수 있는 기회를 제공
- 전자 메일을 통한 정기적인 피드백

▶ 성 과 - 이직률이 현저히 저하됨
- 장기 프로젝트의 팀원 교체가 현저히 감소, 고객과의 관계도 향상
- 인력의 대체비용이 감소하고 고객 만족도가 높아짐

참고 자료

www.seri.org
www.lgeri.org