[노사관계] 한국의 노동환경과 올바른 노사관계의 정립

목차

-Abstract

-Introduction
문제제기

-Main subject
Ⅰ. 외부환경의 변화
1. 경제 환경의 변화
① 노동자 대저항
② 문명사적 변화와 적응실패
2. 노동시장의 변화
① 노동시장의 유연화
② 노동시장의 양극화

Ⅱ. 노동환경의 문제점
1. 상반된 이슈들의 공존
2. 변화에 상응하지 못하는 의식과 행동
① 이념적 괴리
② 권위적 의식과 민주적 의식의 충돌
③ 교묘한 부당노동행위와 요란한 파업․시위행동
3. 주체의 분화
4. 분쟁예방 및 조정의 노력부족과 법적분쟁의 증대

Ⅲ. 노동환경의 개편방향
1. 노사관계의 개편
① 경쟁력 있는 생산적 노사관계
② 인격존중과 삶의 질 향상의 인간적 노사관계
③ 대화와 타협의 합리적 노사관계
2. 제도의 개편
① 노동자 기본권의 보호
② 참여․협력적 노사관계 구도의 설정

-Conclusion
미래 한국 노동조합의 올바른 방향
1. 일반적인 미래의 노동조합의 3가지 방향
2. 미래 한국 노동조합의 올바른 방향

-Bibliography

본문내용

Ⅰ. 외부환경의 변화

1. 경제 환경의 변화

① 노동자 대저항

압축적 고도경제성장을 이룩하였던 초기산업화 과정에서도 그러하였지만 후기산업사회로 접어든 지난 15년여 동안에 우리경제는 너무나 큰 환경의 변화를 여러 차례 겪어왔다.
1987년 여름에 시작된 노동자 대저항은 대내적인 경제 환경의 큰 변화였다. 경제제일주의를 표방하면서 고도성장을 이끌어 왔던 정부의 비호 아래 25년간 지속되었던 사용자 우위의 수직적 노사관계체계가 무너지고 산업사회의 전형적인 대립․대결의 수평적 노사관계로 재편되고 있었다.
오랜 기간에 고착된 수직적 노사관계체계를 무너뜨리는 노동자 대저항의 과정은 너무나 혼란스럽고 요란하여 가히 혁명이라고 부를만한 것이었다. 노동자의 공격과 사용자의 방어 속에서 노사분규는 폭발하였고 노사분규의 양태는 격렬하였다. 노사분규의 엄청난 사회적 비용을 치루었을 뿐 아니라 급격한 임금인상 등으로 노동비용이 급증하였기 때문에 우리경제는 고비용․저효율의 함정에 빠져들었다.

참고 자료

미래를 위한 새로운 노사관계 (배리 블루스톤 저)
세계의 노동자 경영참가 (조우현 엮음)
세계화와 노동체제 (박준식 저)
노동의 미래와 신질서 (한국노동연구원)
비정규 노동자와 노동조합 (민주노동조합총연맹)
현대노사관계론 (최종태 저)
전략적 노사관계 (최종태 저)
미국 노사관계 성공사례집 (한국 노동 연구원)
근로자 참여적 경영의 실태-한국과 미국 기업의 비교 (한국 노동연구원)
미래의 노사관계와 노사정위원회 (최영기 저)
시사저널 4, 5월 노동 관련 기사
한겨레신문 사회(노동) 기사




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