소비자행동론, 소비자 의사결정 과정에 따른 취업전략- 농협중앙회 ( 자신을 상품화 하여 판매하기)

소개글

소비자 의사결정 과정 5단계를 따라
나를 상품화 하여 기업에 판매하기 위한 전략입니다.
A+ 받은 과제입니다

목차

1 문제의 인식
2 정보의 탐색
3 구매 전 대안평가
4 태도
5 구매 후 행동
6 정보처리과정

본문내용

문제의 인식
기업은 채용을 통해서 취업지원자들이라는 수많은 일종의 제품을 구매하는 일종의 소비자이다. 특히 신입사원을 뽑는 것은 그들이 낼 성과와 연결되어 최종적으로 기업의 발전성이나 잠재적 이윤의 문제이므로 고관여적 소비라고 할 수 있다. 이러한 소비자 행동을 통해 농협중앙회의 경우 매년 주기적으로 공채 신입사원을 뽑으므로 당장 필요한 것은 아니지만, 잠재적 문제발생이 예상되어 즉각적인 해결이 아닌 일정 시기에 한다는 점에서 계획적 문제인식이다.
이러한 문제인식은 내적요인과 외적요인에 의해 유발되는데 기업 내에서 인식하게 되는 내적요인으로는 퇴직자와 이직자들의 빈 자리를 채우기 위함과 후배 양성을 통한 기업 유지가 있다. 외부 자극에 의한 외적 요인은 사회의 실업률 증가 문제해결을 인한 일자리 창출이다.

정보의 탐색
기업은 수많은 지원자들의 지원서에 대한 정보를 미리 보유하고 있지 않으므로 기억을 통한 내적탐색이 어렵다. 따라서 채용공고를 내서 지원서를 받으므로 외적탐색을 한다. 이때 얻어지는 정보는 내가 나 자신이라는 상품을 채용을 통해 판매하기 위한 판매원이 되기 때문에 기업제공 원천에 해당한다. 자기소개서와 면접을 통해서 정보를 제공하게 되는데, 일반 지원자들과는 달리 축산학을 전공으로 하였다는 점에서 많은 사례경험과 전문화된 지식을 보유한다는 점을 주요하게 내세워야 한다.

나는 한국농촌경제연구원에서 약 6개월간의 인턴경험이 있다. 관측센터 축산 관측실에서 일을 하면서 또한 지인의 추천을 통해서 얻은 정보라면 개인적 원천에 해당한다.

참고 자료

없음