문화별 기업문화 비교

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사기업이 대부분
(최고지분을 소유한 자가 경영권을 직,간접(경영자채용)으로 사용하여
기업 이윤을 목적으로한 운영)
파트너쉽(협동)중시
합리 추구
도전 정신 중시
글로벌 기업으로의 도약(성장 중시)
세습경영 (삼성,도요타.타타그룹 모두 세습경영)

<중 략>

미국의 회사들과 제휴한 상태에서 발전하였기 때문에 다른 사우디 아라비아 사회에 비하여 개방적인 사규를 가지고 있음
남녀평등이 어느 정도 실현되고 있음
중앙집중적이고 계급적인 관리구조에서 나온 비효율성 존재
독립단지 내에 위치하여 요새문화 생길 위험

참고 자료

없음

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