기업의_사회적성과(CSP)와_재무적성과(CFP)-Orlitzky-논문번역요약

목차

1. 서문

2. 두가지 핵심 구성
2-1. 기업 시민의식과 기업 재무적 성과
2-2. 일반적인 결론

3. 간접 : 기업시민의식과 기업의 재무적성과간 인과관계 매커니즘
3-1. 조직 평판 확대
3-2. 내부 자원과 기술 진보시키기 (효율성)
3-3. 경쟁자 비용 증가시키기
3-4. 보다 생산적인 작업장 유인
3-5. 판매 수익 신장
3-6. 사업위험 감소시키기
3-7. 반대 야기?

4. 조정 : 기업시민의식과 기업의 재무적성과 간 우연변수

5. 다양성들의 혼란
5-1. 개요
5-2. 혁신
5-3. 조직크기

6. 결론 : 정치와 미래 방향 연구

본문내용

1. 서문

- 기업의 사회적 성과(CSP)와 기업의 재무적 성과(CFP) 사이 관계가 무엇인지 30년 이상 연구되어 왔으며, 전형적인 결론은 문헌의 좁은 리뷰, 즉 너무 혼합된 실증증거, 약한측정과 이론적 배경에 의한 발견임이 언급됨

- 따라서, I장에서는 몇가지 형태의 문헌리뷰를 논하고, 다음 3개 섹션에서는 가능한 간접, 조정, 큰 깊이의 오류가능성을 설명할 것임

2. 두가지 핵심 구성

2-1. 기업 시민의식과 기업 재무적 성과
- 첫 번째 핵심 컨셉은 1991년 Wood의 기업의 사회적 성과에서 CSP는 비즈니스 기관의 사회적 책임 원칙의 배열로써, 사회적 민감성과 정치, 프로그램, 회사의 사회적 연계성과 관련한 가시적인성과를 진행하는 것이라고 정의함
- 그 정의는 CSP가 기업의 사회적 책임보다 넓고, CSR은 기관적, 조직적, 개인적 분석의 다른수준에서 세가지 개념으로 구성된다고 가정함
- CSP는 환경영향, 주주 관리, 이슈관리 조직적 절차 뿐만아니라 매우 중요한 외부 징후와 사회적 효과의 다양한 측정을 포함함
- 반대로 CFP는 덜 모호하고 기업시민의식보다 논쟁이 적음
- CFP는 회사가 경제적 재무적 목표를 달성할 가능성의 정도임
- CFP는 클리어하나 기업시민의식은 조직화의 다양성과 개념정의, 정식적 이미지 등 검증이 어려움

2-2. 일반적인 결론
- 오리츠키와 슈미츠와 린의 2003 메타분석에서 기업시민의식과 기업의 재무적 성과간 긍정적 관계를 증명함
- 특히 사실연관성 점수 ρ는 +0.36으로 분석됨. 샘플링과 측정오차는 평균 24%임
- 기업시민의식 평판 측정은 기업시민의식의 경제적영향이 CFP를 보다 좋게 한다는 예측변수였고, 기업시민의식의 경제적 영향은 회사 경재적성과의 시장측정 보다 회계적 성과에서 강했음
- 파일서랍분석은 1,000개 이상의 발간하지 않은 메타분석 연구로부터 메타분석의 총괄결론에 변화가 필요할 것임을 가리킴
- 또한 기업시민의식은 비즈니스 위험을 감소시키는 것으로 보임
- 다양한 이해관계자들 이익의 균형에 의한 비즈니스 위험 감소는 기업시민의식을 높일지도 모름

참고 자료

없음