어머니 취업과 영아애착발달의 관련성에 대한 보고서 작성하기

목차

I. 서론

II. 본론
1. 어머니의 취업과 영아의 애착발달

III. 결론

★참고자료

본문내용

I. 서론
영유아에게 있어 엄마의 의미는 어떤 의미일까? 아마도 대부분의 사람들은 ‘세상의 전부’라는 생각이 들 것이다. 이처럼 우리는 알게 모르게 엄마와 애착을 형성하며 살아왔고, 영아발달 과목을 통하여 이 또한 보편적인 발달과정의 하나로 중요하게 다뤄지고 있다는 점을 알 수 있었을 것이다.
지금까지 영아기의 주요 발달 과업 중 하나인 애착을 형성하고 발달시켜나가는 것과 어머니의 취업과의 관련성에 대해서는 많은 논란이 있어왔다. 그런 의미로 어머니의 취업이 영아의 애착 발달과 어떠한 관련이 있는지를 객관적으로 서술하고, 이에 대한 각자의 견해를 제시해 보도록 하는 시간을 갖도록 하자.

<중 략>

잠깐 내 견해를 정리하자면, 어머니도 영아도 모두가 함께 win-win 할 수 있는 전략을 보육시설에 아낌없이 투자하고 지원하며, 출산직후 적어도 3년 안팍동안 회사에서 어머니를 배려한 질적이고 양적 서비스를 아끼지 않을 때 영아발달과 어머니 취업사이에서 오는 단점을 보완할 수 있으리라 사료된다. 그리고 보육교사의 처우와 사회적 인식도 한층 더 높아져서 보육교사의 만족도가 높아질 수 있게 체계적 시스템도 필요하다고 본다.

참고 자료

서경대학교 원격교육원 영아발달 강의 내용.
http://www.google.co.kr/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=web&cd=4&ved=0CDwQFjAD&url=http%3A%2F%2Fcfile239.uf.daum.net%2Fattach%2F1241541E4BADD18540A071&ei=fAeEU_KROIjMkQWGx4GQBQ&usg=AFQjCNEUgKXumFmq62lDHbuHIs4p9jr8fA&cad=rjt