행복의 리더십 감상문

목차

1. 들어가는 글
2. 행복의 리더십 시청 감상문
3. 결론 : 내가 지향하는 리더십

본문내용

1. 들어가는 글

21세기를 맞이한 현재에도 기업 발전 및 유지의 상황은 결코 희망적이거나 장담할 수 없다. 그 이유 중 하나는 우리의 기업을 둘러싼 경영 환경의 변화가 격심하고 빠르게 변화하고 있기 때문이다. 특히 국경 없는 무한경쟁의 시대에 처하게 된 것이다. 이러한 환경에서 중요한 것은 바로 환경에 대응하는 내부의 힘, 즉 기업 구성원의 능력과 자질, 그리고 하고자 하는 의욕에 의해 크게 좌우되는 것이라고 할 수 있다.
그리고 이러한 내부의 힘을 배가시키기 위해서는 결국 기업의 리더의 자질, 즉 리더십이 필요한 것이다. 이러한 배경하에 현대에서는 리더의 리더십이 크게 부각되고 있는 상황이라고 할 수 있다. 작년에 방영한 KBS의 행복의 리더십도 리더십이 최근에 얼마나 부각되고 있는지를 잘 나타내고 있다고 할 수 있다.
그러므로 본 레포트에서는 행복의 리더십에 대한 감상문과 함께 내가 생각하는 이상적인 리더십이 무엇인지에 대해 알아보는 시간을 가져보도록 할 것이다.

2. 행복의 리더십 시청 감상문

2012년에 방영된 KBS의 행복의 리더십은 기업에 다니는 사람들이면 누구나 공감하는 리더십에 관련된 이야기라고 할 수 있다.
1부의 시작은 리더십에 대해서 전 세계 사람들에게 말하는 것으로 시작된다. 많은 사람들은 각자의 기준에서 리더에 대해서 이야기를 하고 있다. 그리고 내레이션으로 행복으로 이끄는 리더는 누구인지 알아보자고 하는 것으로 시작한다.

참고 자료

이길환(2000), 리더십 유형이 종업원의 영업성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 여성리더와 여성종업원을 중심으로, 공주대학교 석사학위논문
문화일보(2012,11,01), 브라질 룰라, 실용… ‘좌파 대통령’의 시장친화정책 경제 살리고 사회통합 끌어내