[사회복지실천기술론] 사회복지실천의 종결 - 종결의 유형, 종결과정에서 감정 다루기, 집단의 종결(과제와 사후관리), 의뢰

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목차

1. 종결의 유형
1) 상호합의에 의한 종결
(1) 종결시기가 미리 정해져 있는 경우
(2) 종결 시기에 대해 나중에 합의하는 경우
2) 중단으로 인한 종결
(1) 사회복지사에 의한 종결
(2) 클라이언트에 의한 종결

2. 종결과정에서 감정 다루기
1) 사회복지사 자신의 감정 다루기
(1) 사회복지사의 긍정적 감정 다루기
(2) 사회복지사의 부정적 감정 다루기
2) 클라이언트의 감정 다루기
(1) 클라이언트의 긍정적 감정 다루기
(2) 클라이언트의 부정적 감정 다루기

3. 집단의 종결
1) 종결의 공통된 과제
2) 종결과정에서의 집단성원의 특성
3) 종결과정에서의 집단의 특성
4) 종결과정에서의 사회복지사의 역할
5) 종결 회기의 사례 : 약물중독 프로그램
6) 개입효과를 지속시키기 위한 실천 기술 : 사후관리
(1) 과정에 대한 재검토
(2) 변화유지 저해요인에 대한 대응
(3) 사후모임

4. 의뢰
1) 클라이언트를 다른 기관으로 의뢰할 경우
2) 자원 연결
3) 의뢰자원 개발과 대안 소개
4) 종결과 관련하여 생각해 보아야 할 사항들

참고문헌

본문내용

○ 종결하기
- 종결은 개인, 집단, 가족과의 실천 모두에서 클라이언트의 문제를 해결하기 위해 함께 노력해 왔던 사회복지사와 클라이언트 간의 원조관계를 끝내는 것을 말한다.
- 클라이언트 입장에서는 지금까지 자신의 일에 관심을 갖고 경청하며 자신과 함께 노력해 왔던 사람 그리고 믿고 의지할 수 있었던 사람과 헤어지는 것을 의미한다.
- 사회복지사의 입장에서는 지금까지 자신의 도움으로 문제해결 노력을 해 왔던 클라이언트가 사회복지사의 도움 없이 혼자 독립적인 생활을 영위할 수 있도록 돕는 이별의 과정이다.
- 종결에는 계획된 종결과 계획되지 않은 종결이 있을 수 있다.
- 종결과정에는 분노, 좌절, 불안, 섭섭함 등의 다양한 감정이 출현할 수 있다.
- 계획되지 않는 종결의 경우 더 많은 부정적인 감정들이 경험될 수 있다.
- 감정의 처리와 함께 종결 이후 개입 전 과정에서 이룩한 성취를 유지하기 위한 사후관리가 필요하다.

<중 략>

(2) 변화유지 저해요인에 대한 대응
- 원조과정의 궁극적인 목적은 클라이언트들이 현재 직면하고 있는 문제 상황을 해결할 수 있도록 원조할 뿐만 아니라 그러한 능력을 견고히 하여 피할 수 없는 미래의 문제 상황들에 능동적으로 대처할 수 있도록 원조하는 것이다.
- 그러나 기대와는 달리 많은 클라이언트들이 원조과정 이전의 상태로 돌아가는 경우를 종종 접하게 된다.
- 알코올 및 약물남용, 분노조절 또는 성적 충동, 반복적인 비행이나 범죄행위, 흡연 또는 폭식 등의 문제를 가진 클라이언트는 재발 가능성이 높은 것으로 알려져 있다.
- 원조과정을 통해서 성취된 변화를 유지하지 못하고 문제가 재발되는 경우가 많다면 워커가 클라이언트와 함께 변화유지를 저해하는 요인들을 밝히고 이에 대처할 수 있는 전략을 세우는 것도 종결단계에서 필요

참고 자료

사회복지교육연구센터 저, 사회복지실천기술론, 나눔의집 2014
사회복지교육연구센터 저, 사회복지실천론, 나눔의집 2014
구금섭, 박지영 외 저, 사회복지실천기술론, 한국학술정보 2014
양정남, 이유리 외 저, 사회복지실천기술론, 양서원 2014
도광조 저, 사회복지실천기술론, 양서원 2014